完全未経験OK【医療・介護領域のCA】土日休み/初年度年収400万〜/現年収考慮/年間休日124日以上/プライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

■キャリアパートナー職とは■
医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所(病院、介護施設、保育園など)と仕事を探す求職者(看護師、介護職、保育士など)をつなぐ架け橋となる仕事です。

■具体的な仕事内容■
人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。

対応するエリアや職種などで2~4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50~60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4~5名ほどになります。

基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。

■仕事の魅力■
・顧客への価値提供
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

・社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

・チーム体制
個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります!

・多様なスキルが身につく
課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。
さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です!

■研修制度■
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
95%が中途入社で、キャリアパートナー職においては毎月名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制は整っております!

■キャリアパス■
以下3つのキャリアパスが想定されます。
1.キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
2.チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
3.他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ(人事、広報、新規事業など)

事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。
早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは名のメンバーを、グループ長はチームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。

会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

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当社の理解を促進いただくために、ぜひ下記の内容もご覧ください。

●「事業内容(各事業すべて)」

●「私たちが目指しているもの」

●「沿革」

●キャリアパートナーとして活躍している社員の声

●会社・事業紹介ムービー

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★社会貢献度が高い!仕事がダイレクトに社会課題の解決となります。
★両面型なので、求職者の新しい一歩に携われるだけでなく、採用を通して企業の成長にも貢献できるため、やりがいのあるお仕事です。
★総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です!課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。
★多角的に事業展開しているため、キャリアパートナーとしてステップアップするだけでなく、他部署への異動によるキャリアチェンジの可能性もあります!

●企業/業界の成長性
当社グループは創業以来19期連続で増収増益を実現。
2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、当社として様々な事業を展開しています。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。

●実力主義/透明性の高い評価制度
当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、 個人の実績をベースにフラットな評価を行います。
年功序列は一切ないので、成果を出しているのに報酬が上がらない、ということは起き得ません。

●メリハリのある働き方
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。
夕方~夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。
人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。

●女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で!そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。…

応募資格

【必須要件】
・正社員経験1年以上
・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方)

※20代2社経験、30代3社経験まで
※関西エリア:最短入社【2027年4月】となります。
【歓迎】
【歓迎要件】
・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方
・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方
・その他、HR領域にて営業経験がある方
・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方
・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

【直近の内定者情報】
・30代前半男性 中古車販売大手 販売職
・30代前半女性 個別指導塾 教室長
・20代後半女性 飲食店検索情報サイト 営業職(前職は航空会社のグラウンドスタッフ)
・20代前半女性 スターアップ企業 インサイドセールス職
・20代後半女性 家具店 販売職

就業場所

大阪府 大阪市北区
9:30~18:30(休憩1時間)
※定時後2時間を超える残業は原則禁止
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日124日 ※2021年度 週休2日制(土日) ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可) 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇(産前産後) 介護休暇
年間休日124日 ※2021年度 週休2日制(土日) ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可) 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇(産前産後) 介護休暇

賃金

●年収:3,560,020円〜6,360,304円
(※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます)
※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております
※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります

●年収の内訳例:年収5,060,116円の場合
月収:363,343円 ※内、職務手当として45時間分のみなし残業代93,379円を含む
年間賞与:700,000円 ※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有
給与査定/年2回
賞与/年2回

※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。
全ての等級一律で「700,000円」が標準額として設定されているわけではございません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助 書籍購入制度 交通費支給(月額3万5000円まで) ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)
育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助 書籍購入制度 交通費支給(月額3万5000円まで) ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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