【転勤なし/地元でキャリアを伸ばせる!地方拠点採用強化中】キャリアアドバイザー(CA)/リクルーティングアドバイザー(RA)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■個人営業 (キャリアアドバイザー)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉

■法人営業 (リクルーティングアドバイザー)
採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削
◇面接対策
◇転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整

※従事すべき仕事内容の変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

『「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける。そんなキャリアの港のようなインフラを創りたい』という想いを社名に込め、2003年に設立しました。
これまで多くの転職希望者様、企業様の転職、採用に寄り添い、ときに支えられながら歩んでまいりました。

昨今、あらゆる領域において深刻な人材不足が課題として浮かび上がり、多くの企業は人材獲得に苦戦を強いられています。
私たちは人材紹介事業に携わる者として、社会や企業のニーズを的確に捉え、経済発展に貢献できる人材を適所にマッチングさせていくという大きな使命を与えられていると感じております。

弊社では、雇用面の地域格差を生むことなく、どのエリアにおいても隈なく雇用機会を創出していくために、全国に拠点を展開しております。

さらに大きな『日本中の隅々まで雇用機会を創出する』という使命を達成するために、一緒に働いてくれる仲間を現在様々なエリアで募集しています。

🔶当社はここが安心!
1研修・サポート体制が手厚い
2透明な評価制度&インセンティブ
3長期就業しやすい環境

🔶当社で安心して働ける理由はこちら!

■急成長企業
売上高前年比119.1%(2025年度)。急速に成長を続けており、役職やポジションのチャンスが豊富です。

■若手が活躍できる社風
リーダー以上の役職者のうち20代の割合51.3% (2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く)。
入社歴や年齢に関わらず昇進可能で、称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針で切磋琢磨できる環境です。

■地元勤務を実現可能
全国転勤あり/なしのコース選択制。UIターン歓迎で、地元に根ざしたキャリア形成も可能です。

■長期就業に最適な環境
年間休日124日(2026年度)。育休復帰率100%(2025年度、男性取得実績もあり)。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

■教育研修が充実
研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。

■透明な評価制度と高水準のインセンティブ
年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約8割が昇給(2026年4月の給与改定時)。
インセンティブ実績例:年間215万円(上位5名平均/2025年度)、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし、グレード定額手当最大7万円。

応募資格

🔶必須条件🔶
・社会人経験 1年以上
・顧客折衝経験(販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可)

~例えばこんな方~
教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり!

🔶歓迎条件(エリア別)🔶
北陸エリア(金沢/長野)
L業界や職種問わず、顧客折衝経験をお持ちの方、大歓迎!

関西エリア(京都/和歌山)
L業界や職種問わず、顧客折衝経験をお持ちの方、大歓迎!

中四国エリア(広島)
L折衝経験等、コミュニケーションを円滑にしていた方であれば

九州エリア
L営業・販売・接客・公務員(教員等)
Lお客様や社内で複数人と協働した経験
【歓迎】
・QAズレがなく、結論ファーストで話せる方
・自身の実績や強みをこれから「人材業界、人材紹介」でどう活かしていくかが言語化できている方
・営業として数値を追っていく意識があり、定量的な数値を用いて話すことができる方
・他社から学ぼうという姿勢、素直さがある方
・変化を楽しめる方
・自ら改善、提案する意欲や工夫ができる方
・当社のパーパス・バリューズに共感いただける方

就業場所

秋田県 秋田市
■残業時間:営業は平均約27時間(2025年度) ※事業部・拠点により変動します

■転勤:当面なし(コース選択制/オファー面談内で詳細説明)
◇全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
◇地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後の翌月に選択いただきます。(適用月は選択時期により変動)

【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間 : 配属ポジション、 事業部 拠点により変動有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
・入社後6ヶ月経過後の翌月1日に10日間付与
/年末年始休暇
/サンクス休暇
/夏季特別休暇 (有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
/慶弔休暇
/産前産後休業
/育児休業
/介護休業
※CA配属の場合、 目安日程の土日祝出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日・祝日)

賃金

(例1)540万円 入社3年目 27歳 /メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 /シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 /リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
月給¥260,000~ 基本給¥198,000~ 固定残業代¥62,000~を含む/月
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。

■残業手当:固定残業代制 ※超過分別途支給
固定残業代の相当時間: 45.0時間/月
■賞与実績:年4回(各0.5ヶ月分) ※別途決算賞与有
■試用期間:3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。

【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・副業OK (一部従業員利用可)
/短時間勤務制度(育児・介護)/全従業員利用
/出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
/選択制確定拠出年金制度
/転勤者旅費補助制度
/雇用形態選択制度

【各種制度など】
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度
■四半期MVP/VP/BP表彰
■四半期MVU/VU表彰
■個人面談
■タレントワーク制度(副業)/一部従業員利用可
■時差出勤
【研修制度詳細】
■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接+タイピングテスト）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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