【営業職:大規模修繕瑕疵保険】(大阪)マンション管理のご経験が活かせる/安定した経営基盤・黒字経営/裁量のある働き方

仕事内容と労働条件

仕事内容

■提案先
管理組合・設計会社・建設会社へ「あんしん大規模修繕工事瑕疵保険」の提案を始め、各提携団体(NPO法人、一般社団法人)を通しての提案営業を行います。

■営業スタイル
西日本全般をご担当いただきますので、月1~2回の出張が発生します。一度の出張でどれだけ効率よく回れるか考えながら、マンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。
その他、各種セミナー講師、新商品・新サービスの企画/立案など様々なことに携わる事が可能です

■課の特徴
特定商品のみを扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、
ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。

私たちは、1999 年に各地の木材・建材流通業を担う各社の出資により設立し、各地の住文化・住宅産業を担う工務店の信用補完を支援することを目的に、「住宅完成保証制度」を最初の商品として事業をスタートしました。その後、住宅品質確保法が施行され、新築住宅供給事業者に基本構造部分の瑕疵担保責任が法令上規定され、これに対応した瑕疵保証制度を提供するなど、住宅に関する各種保証制度等を広げてまいりました。また、工務店の経営に必要なリスクマネジメントを支援するため、あんしん・とくとく倶楽部向けに補償が充実した工事保険制度を提供するなど損害保険の分野でも事業を進めてまいりました。
その後、住宅瑕疵担保履行法が施行され、住宅瑕疵担保責任保険法人として指定を受け、かし保険の引受け拡大により事業を推進し、また、住宅性能評価機関として住宅性能評価・各種審査業務等、事業を拡充してまいりました。
今後、国内の新築住宅市場は減少が予測されており、他方、中古住宅流通・リフォーム市場の活性化に向けた取組みが推進されております。私たちは、新築住宅のみならず、積極的に中古住宅流通・リフォームに関連する事業の推進を進めており、さらにこの取り組みを加速したいと考えております。これに加えて、住宅の省エネルギー化に向けた施策が推進される中で、これに関連して、住宅性能評価等その他の分野での貢献を果たしたいと考えております。
社会、働き方、住まい方が変化する中において、住まいや住まいの供給を担う事業者は不可欠かつ重要であり、良質な住まいの提供、住宅事業者の付加価値の向上とリスクマネジメントによる経営サポートの一助となり、地域の住文化の発展を担うことには重要な役割があると考えております。また、私たちのサービスを通じて、住宅取得者・住宅所有者等の住まいに関する取引のあんしんに貢献できるものと考えております。私たちがこれらの役割を担い、事業を進めるにあたり、これに共感し、ともに取り組んでいただけるメンバーを募集しております。

<こんな方にお勧め>
マンションに関するお仕事をされていて、そのご経験を活かして新しい事にチャレンジしたい方にお勧めです。
西日本エリアを一人でご担当いただく将来の幹部候補を募集しています。

<入社後>
教育担当者フォロー/OJTに力を入れています。書籍代として月2,000円まで支給する制度もあり、チャレンジして頂ける環境です。

<魅力>
ノルマの為にニーズのない商品提案をするのではなく、必要性の高い商品を提案します。その中で保険、建築、不動産、商品企画、検査などの専門性が身につくため、自分のスキルアップが図れます。
販売取次店を通した地場工務店等への提供力や提案力が身につきます。
社内及び社外で行う研修制度があり、研修を通じて取り扱う商品に関する知識や販売スキルを向上させることで、お客様本位の販売や提案が可能です。

応募資格

・以下の業務に関わりのあった方。(営業職でなくて可)
■マンション管理会社
■施工会社
■大規模修繕工事関連の勤務経験
(マンション管理会社、設計事務所、建設業者など)
・第一種運転免許普通自動車
・PC スキル(ワード・エクセル・パワーポイントを用いて、資料作成や表計算などができる)
・明るく前向きに業務に取り組める方
【歓迎】
【歓迎条件】
・営業経験者

就業場所

大阪府 大阪市中央区
所定労働時間7:30 休憩1時間

固定残業制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間 12.5時間/月

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/3)、年間休日120日以上、
・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数(年/20日)
※有給休暇付与までの間に利用可能な、5日間の特別休暇付与あり
<土日出勤について>
月1~2回程度、セミナー等でご出社頂くことがあります。休日出勤をされた場合は、休日勤務として賃金支給か、代休を取得するかの選択が可能です。

賃金

入社2年目/26歳/年収420万円
入社7年目/31歳/年収520万円
入社5年目/管理職/年収700万円

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
・賞与(年2回 6月/12月)
・昇給(年1回 4月)

基本給¥228,000~ 固定残業代¥22,000~を含む/月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・健康診断・資格手当
・通勤交通費全額支給 (上限:月/5万円まで)
・確定拠出年金による退職金制度
・自己啓発用書籍代(上限:月/2,000円)
・インフルエンザ予防補助(上限:年度/2,000円)
・健康診断オプション補助制度(上限:年度/5,000円)
・職場積立NISA
・資格取得報奨金制度
・長期障害所得補償保険(GLTD)加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接:2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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