【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく!/賞与年2回/経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

具体的なお仕事内容
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■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般
■緊急時の対応

●特徴
パソナグループの地方創生事業の一環として
パソナHR HUBは生まれました。
日々お客さまからいただくご意見や
メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので
決まった接客の型がなく、
一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。

休憩時間には、海を眺めてのんびり。
ふとしたときにリラックスできる環境なので、
社員からの「移住してよかった!」の声も多いです。

・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営、及び管理業務の受託
・会員サービスの運営
・本社機能等に関する人事コンサルティング

【具体的には】
様々な業態の店舗を構えているため、一つの店舗に固執されることなく、
業態が異なる店舗での活躍可能性がございます。

パソナグループは2008年より都市に一番近いリゾート「淡路島」で、
"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。

*都市に一番近いリゾート・淡路島*
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神戸から車で30分のところに位置する、兵庫県淡路島。
そこは、豊かな自然と豊富な食が魅力の関西屈指のリゾート地です。
緑が美しい山々や、輝く青い海、そこに沈む真っ赤な夕日を見ながら、
心豊かに毎日働くことができます!

2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、
多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かしたサービスをお客様に提供しております。

\身につくスキル/
ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、
また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。

\キャリアアップについて/
■入社時研修
■資格取得支援

入社時の研修だけでなく入社後もキャリアサポートを行っております。

応募資格

■店舗の人材育成・マネジメント経験者
■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
【歓迎】
・企業理念【社会の問題点を解決する】に共感ができる方
・地方創生事業の取り組みに共感いただける方
・これまでのマネジメント経験を具体的にどう活かしていきたいかを自分の言葉でお話しできる方
・現場での臨機応変な対応や、変化への対応に強みがある方
・マネジメント経験や人財育成にお強みのある方
・マネジメントポジションであっても現場に出て、メンバーとオペレーションができる方
・役員や料理人(職人)の方、アルバイトなど様々な属性の方と関係構築ができる方

就業場所

兵庫県 淡路市
※バイク通勤は原則、不許可
※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可

■実働8時間
■休憩1時間
■シフト制

就業時間・休憩

09:00〜21:00

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
※カレンダー通りの休日数ですが、シフトによって休日が異なります

賃金

処遇はこれまでのご経験および本人のご希望、人財バランスを鑑み個々に設定となります。
みなし残業代の有無も個人によって異なります。

■試用期間3カ月
■昇給年1回
■賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度・持株会制度・住宅手当・健康診断・役職手当
■交通費支給(上限45,000円/月)
■研修期間あり
■社割あり
■持株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅完備
■企業内保育園あり
■屋内原則禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次Web面接/適性検査 ↓ 最終面接(対面/淡路島で実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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