未経験歓迎!【人材コンサルタント】両面型◎大手取引多数◎年間賞与4回◎1000万以上可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

世界に誇る日本の技術力。日本の全産業のなかで最大の市場規模を誇る製造業の現場は今、深刻な「人手不足」と「変革」の渦中にあります。昨今のDX化やカーボンニュートラルへの対応など、メーカーが直面する課題は複雑化しています。
私たちは「人事部の社外パートナー」として、製品づくりを「人」の側面からリードします。

【お任せする業務について】
メーカー(製造業)に特化した両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の双方を一気通貫で担当します。私たちが大切にしているのは、成約数(量)だけではなく、入社後の活躍(質)です。両面型だからこそ「圧倒的な解像度」で企業と個人の双方へ適切に情報を伝え、納得感の高いマッチングを実現します。

■具体的には
1法人営業(RA)
企業の経営課題や組織風土および、事業戦略・採用戦略を深く理解し、採用要件を言語化します。経営者、各部門の現場責任者や人事と同じ目線で語り合い、「どんな人が入れば組織が活性化するか」を提案。求人票作成から入社後のフォローまで一貫して伴走します。

▼例えば・・・
・採用ニーズ、採用要件のヒアリング
・求人票作成と魅力化
・内定承諾~入社までのフォロー など

2キャリアアドバイザー(CA)
週に5〜10名の求職者と向き合い、求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。「年収」や「勤務地」といった条件だけではなく、「なぜ今の職場ではダメなのか」「転職で何を叶えたいのか」といったアナログな情報・気持ちをくみ取り、大切に人の手で紐解き、つなぎ合わせていきます。

▼例えば・・・
・求職者との面談・ヒアリング
・選考(書類作成や面接)のサポート
・内定・入社までのサポート など

【当社について】
<当社のビジョン:メーカー業界の人事部になる>
当社が掲げるビジョンは、「メーカー業界の人事部になる」ことです。
これは、単なる採用代行業者としてではなく、お客様企業の採用戦略を根幹から支える真のパートナーとなることを意味します。

企業経営において、組織戦略や採用戦略は、経営戦略・事業戦略と一貫して繋がる「経営推進の土台」です。
私たちは、お客様企業の経営課題を深く理解し、その実現に必要な「組織・人材の課題」を解決することを目指します。

採用支援を通じて企業の成長をリードする「経営パートナー」として、日本のモノづくりを支えるメーカーの未来を共につくっていきたいと考えています。

応募資格

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・営業経験者(法人・個人問わず)
・メーカーでの就業経験(職種不問)

※社会人経験1年以上必須
【歓迎】
【求める人物像】
・失敗を恐れず、新しい挑戦に前向きに取り組めるポジティブな姿勢をお持ちの方
・「○○を成し遂げたい」という小さくとも一つの芯を持っている方
・周囲のアドバイスをもとに実行し、振り返り、自分の力にしていく素直さと行動力をお持ちの方
・自律的に課題を発見し、解決のために周囲を巻き込めるセルフスターターである方
・年功序列を嫌い、成果に基づく評価とポジションを求める強い野心を持つ方

就業場所

東京都 港区
勤務時間 9:00~18:00
フレックスタイム 有(コアタイム11:00~16:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
年間休日125日:完全週休2日制(土日、祝)
夏季/年末年始休暇、年次有給休暇、慶事休暇

賃金

■モデル年収例
例1)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)
例2)約1500万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント+マネージャー(月給+賞与+マネージャー
手当+インセンティブ)
<月給>
301,920円〜(一律手当を含む)
<賃金内訳>
(基本給):230,000円〜+(固定残業手当)71,920円〜
※月給には固定残業手当 月40時間分を含む

給与形態:月給制
給与改定サイクル:年4回(昇給昇格チャンスあり)
賞与年4回(3月、6月、9月、12月)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・通勤交通費支給(月5万円まで)※その他、業務で発生する交通費は社内規定範囲で全額支給
・TTT(社員旅行制度)※予算は最高で1人25万円/年1回
・社内サークル活動(半期ごとにサークル構成メンバー数×1万円を上限に会社から助成)
・カフェテリアプラン(半期に5万円まで、本やセミナーなどの学習費用を支援)
・福利厚生サービス導入(フードデリバリー、映画館、スポーツジムの優待、 スキルアップの支援等)
・定期健康診断
・産休・育休(女性取得100%!復職実績複数あり!)
・短時間勤務制度(利用実績あり)
・オフィスごはん(無添加の冷凍食品を格安で食べれる!)
・オフィスコンビニ(軽食、お菓子が購入できる!)
・コーヒーサーバー・ウォーターサーバー設置
・社内イベント:月末会、忘年会などの各種行事を実施(費用は全額会社負担)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回 適性検査:有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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