【法人営業/キャリアアドバイザー】未経験可/土日祝休み/年休128日/体育会系学生やアスリートのセカンドキャリアを支援する

仕事内容と労働条件

仕事内容

「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となってい だきます。

●法人営業(RA) 新規開拓(テレアポやSNSでのコンタクト)から顧客深耕まで一気通貫で担っていただきます。 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会(アスチャレ)などを企業様に合った形で提案していきます。 未経験の場合は先輩社員の同席など手厚いサポートが受けられるので、安心して挑戦できます。

●キャリアアドバイザー(CA) 部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向 合い、就活(転職)相談に乗りながら納得􏰀いく就職が実現できるようにサポートしていきます。 キャリアのプロとして求職者様の人生を支えていく仕事です。
※アスチャレとは弊社が運営しているイベントの略称です(アスリートチャレンジ)

【キャリアパス】
最初は法人営業(RA)業務から挑戦していただき、慣れてきたらキャリアアドバイザー(CA)として体育会系 学生・元プロアスリートと面談をしていただきます。 他にも、希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会 を支えていただきたいと考えております。 役職は最短6か月で主任/1年半でマネージャーになったりと豊富なキャリアを歩むことができます。 また、マネジメントコースかスペシャリストコースを選ぶことができ、その人にあったキャリアパスを歩むこと ができます!

2028年にスポーツHR領域でNo1を取る目標を掲げています。
そこに向けて組織を強化しております。
同じ志をもち、会社と自らを成長したいという人を求めています。

RA、CA両面行うことが可能です。

【体育会学生やデュアルキャリアなどアスリート人材の就職をサポート】
人材を探している企業と求職者、その両方を支える採用サポートをお任せします!

――あなたの得意やアイデアが、会社を支える――
いい意味でまだまだ“やわらかい会社”です。
企業や求職者のアプローチ方法もSNSを活用するなどあなたのアイデアを発信しチャレンジできます。

また、デザインが得意なスタッフにSNS用の画像を作ってもらったり、
自分の得意を活かせるシチュエーションが多々ありますのでぜひアピールしてください!

応募資格

・ミッション/ビジョン/バリューに共感できる方
※スポーツ経験関係ない方の採用も強化しております
【歓迎】
【歓迎要件】
・営業経験
・人材業界経験
・スポーツ経験者
・稼ぎたい方

【求める人物像】
・ミッション/ビジョン/バリューに共感できる方
・自分の人生で大きな決断をした方、もしくは大きな決断をしようとしている方
・なりたい姿が明確な方、その目的に対して何らか􏰀形で行動している方

就業場所

東京都 品川区
・正社員 :9時~18時(休憩1時間、1日8時間)
・フレックスタイム制(CAのみ) 毎週水曜日 コアタイム13:00~16:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上(前年度実績128日)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、特 別休暇、有給休暇、慶弔休暇
・年間休日120日以上(前年度実績128日)

賃金

・入社1年目メンバー:年収410万円+インセンティブ
・入社2年目メンバー:年収455万円+インセンティブ
・入社2年目リーダー:年収530万円+インセンティブ
1基本給 240,000円~500,000円(経験・能力に応じて決定。2の手当を含む額)
2グレード手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として66,100円~を支給)
3インセンティブ:年4回、賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・交通費全額支給
・PC貸与
・携帯電話支給
・筋肉食堂(半額会社負担)
・家賃補助2万円(社内規定有)

・メンター制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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