地域に根ざした家庭の台所代行 / 店長/店舗管理 / 未経験可 / 東京/年収420万~ /「オリジン弁当」「キッチンオリジン」/ イオングループだから充実した福利厚生

仕事内容と労働条件

仕事内容

「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、
接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。

・調理、陳列、接客など店舗オペレーション
・店舗マネジメント:食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
・アルバイトへの教育指導(接客・調理)

業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。
ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した採用です。

キャリアパス
・入社後、店長になるために必要な研修を受講
・店長として店舗管理※年収は30~40万円アップし、休みの日の電話対応はなし(本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はないです)
・地区長として複数店舗の管理業務
・年1回の昇格試験+年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。

※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。
※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます(入社3年で地区長になった方もいます)

応募資格

●同社・同グループの事業に興味を持っていただける方
●いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方

たくさんのメンバーの上に立つポジションということもあり、
小売や飲食・観光ホテル業界でのマネージャーやSV(スーパーバイザー)、
店舗の責任者・拠点長など管理職の経験をしていた方も多く在籍。
前職での経験・マネジメントスキル・会社運営・組織運営などそれぞれの強みを活かして活躍しています。
また、元法人営業、事務、商品企画・IT関連など、未経験スタートの人も多いです。
【歓迎】
■必須条件
・学歴不問
・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・同社・同グループの事業に興味を持っていただける方
・いろいろなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方

■歓迎スキル
●店舗運営経験、調理経験がある方

【求める人物像】
●「自立し、変革への挑戦ができる人物」を求めています。

・自ら考えて行動ができる人
成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある人
チームの中で自分の役割期待を汲み取り、最後までその役割行動を続けることができる人
自分なりの考えを持った上で経営理念・事業に共感し具現化・改善できる人

・自分が心をこめ作った食事をお客さまが喜んで購入していただけること・「ありがとう」に
「やりがい・喜びを感じることができる人。」

・今日の反省・失敗を活かして、明日すぐチャレンジし改善できるチャンスがあることに
「やりがい・喜びを感じることができる人」

・個人で達成する以上に仲間と一緒に達成することに
「やりがい・喜びを感じることができる人」

・地域社会に貢献し続けるよう、自分主導で考えて実践できることに
「やりがい・喜びを感じることができる人」

就業場所

東京都
・06:00~15:00
・09:00~18:00
・13:00~22:00
・21:00~06:00
実働時間:8時間
勤務時間:1日8時間、週40時間
※上記は代表的な勤務例です。

■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給(平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません)
■24時間営業店舗は縮小していく方針(イオン内の店舗は夜勤なし)
■残業代は見込ではなく実質働いた分支給
残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します。

就業時間・休憩

06:00〜06:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇・夏季休暇
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間12日)
産前産後休暇(14週間)、育児休暇(1歳未満~3歳)
■しっかり休める体制
エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。同社はドミナント経営(地域を絞って集中的に出店する経営戦略)の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。シフトは2週間シフトです。

賃金

※年齢、経験、能力を考慮して処遇決定します
■昇給年1回、賞与年2回
■モデル年収:25歳 455万円、30歳 587万円
■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給
(平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません)⇒24時間営業店舗は縮小していく方針
■圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い
・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。
・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます(入社3年で地区長になった方もいます)
※年収は賞与4ヶ月で算出、業績に変動あり
※試用期間3ヵ月(給与条件変更なし)
※一律加給・手当含
■社員がキャリアを歩む為の総合職採用
入社半年で店長になれる研修プログラムを用意。店長後のキャリアも社員の意思を汲み取り決定していきます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・住宅手当・役職手当・社員割引制度・資格取得制度・健康診断
■資格取得支援(イオンビジネススクール)
■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。
■通勤手当:全額負担
■住宅手当:社宅制度有り
■家族手当:月額 扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円
■厚生年金基金:確定給付年金・確定拠出年金
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度:あり(65歳定年制)
■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで)
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担

住宅手当について
業務命令による転居を伴う異動の場合には、一般の賃貸物件を法人名義の社宅として使用し、
敷金・礼金や引越に伴う費用については会社が全額負担しています。また、入居後2年間は家賃の10%を会社が負担します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 書類選考/1次面接/最終面接 ※1次面接通過後にWeb適性検査(性格適正)を受検していただきます ■面接官・面接所要時間について ・1次面接:採）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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