完全週休2日制!【営業企画・仕入担当者】顧客開拓から中長期的な関係構築を図り、弊社の競争優位性向上に貢献いただきます!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

商品開拓、ナレッジ共有、新規顧客開拓を担い、当社の中長期の成長に向けたエンジン機能として、事業の競争力強化につなげる
具体的には、
・顧客ニーズ(+現場の要望)のヒアリング・洞察
・有力な新規仕入れ先と提案に値する新商品の開拓
・現場への新商品・技術情報・ナレッジの提供
・現場における顧客への提案の成功事例を吸い上げ
・新規顧客開拓の基本方針、行動計画の策定
・戦略領域への新規顧客開拓の展開と有望筋の発見
をお願いいたします。

当社は創業134年の歴史を持つ、技術専門商社です。
『製造業の課題を解決する』を経営理念に、日本の、世界の製造業のお客様に様々なソリューションをお届けしてきました。
現在は、工業用機械部品、特にゴム製品(シール製品)・軸受・チェーンなどのソリューション提案を主軸として、グループ全体で日本国内6拠点・海外1拠点のビジネスを展開しています。技術提案力・物流力・オーダーメイド力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決し、その可能性を解放するお手伝いを続けていきます。

2018年、代表取締役社長に山本が就任し当社は変革期を迎えました。
社内業務フロー見直し、脱アナログを実施、人事制度のアップデートや新しいカルチャーの構築と浸透を行い、昭和的な労働スタイルからの脱却や企業と従業員の関係性の再構築を実施しました。結果としてFAXや稟議フローはG SuiteやSlackとなり、新しい人事評価制度やミッションバリューの制定がされました。
今後は更にDX化を加速させ、時代と個人にあった会社へと更なる変貌を遂げてまいります。

そんな134年の歴史ある会社ですが、ベンチャースピリットを強く持ち、『製造業の課題を解決する』という大きな課題に一丸となって取り組んでいただける、私たちの思いに共感いただける方のジョイン、お待ちしています。

当社の事業領域である機械部品業界は、自動車のEV化率の増加、EC流通の継続的拡大、機械部品商社の優劣の二極化など大きな変革期にあります。市場全体としては緩やかな成長を続ける見通しですが、業界内部では、EV(電気自動車)、半導体製造装置や産業用ロボットなど成長性の高い領域が存在しており、こうした成長分野から新たな機械部品需要が生まれるなど多くの機会が存在しています。

当社では、こうした業界動向の変化を見据えた上で、直近3年は、社員が共通の価値観の元、コミュニケーションが取りやすく、目標意識を持って仕事に取り組み、結果が正しく評価される、そのような会社としての基盤づくりに取り組んできました。そして今年、当社は、中長期的な成長を志向して、新たな事業戦略を構築しました。当社の強みである営業力、顧客からの高いロイヤリティ、関東随一の豊富な在庫量、強固な財務体質を活かして、この先3〜5年は、新たな成長フェーズに移ります。

本ポジションは、当社の事業戦略を実行に移す上では欠かせない、重要な役割を担っています。機械部品商社として、顧客から評価されるためには、顧客の課題解決の視点が必須であり、そのためには顧客が求めている商品を開拓し、提案することが重要です。新商品開拓を通して営業チームに武器を提供するだけでなく、営業チーム間のナレッジ共有、新規顧客開拓を通して、事業戦略実行の要として活躍されることを期待しています。

応募資格

【必須条件】
・機械部品商社での営業経験(目安3年)があり、顧客と接して課題・ニーズの把握吸い上げ 継続的な提案活動ができる方
・新規営業活動のプロセスマネジメント(見込み客の抽出 引き合い獲得 提案)に長けている方
【歓迎】
【歓迎条件】
・弊社既存取扱商材以外での営業経験をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

08:45〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇
夏季休暇 / 冬季休暇 / 年末年始休暇 / 完全週休2日制 /年間休日124日(2019年度実績)/土日(週休2日制)祝日休み/産前産後休暇・育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / 年次有給休暇:最大40日

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 or 面談(オープンコミュニケーションな場を用意いたします) ▼面接(1〜3回を予定/リモート面接を予定しております) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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