【採用マネージャー・中途/新卒】外資系ファーム出身のコンサルx事業会社でご活躍いただけませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

◾️ 仕事内容
<採用担当>
新卒採用や中途採用を担当して頂く予定です。
・母集団形成のための採用ツール選定
・採用ツール活用・運用
・PDCAによる改善活動
・採用イベント登壇
・面接スケジュール調整
・応募者管理
・採用広報
・メンバーマネジメント
このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長ができるかと思います。

◾️ この仕事のやりがい
成長段階のITコンサル企業で裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます。
また、このポジションは社長直下であるため、経営層の考えを直接吸収しスピード感をもって業務にあたっていただくことができますので、非常に成長ができると思います。

【◇:管理ポジションへのステップあり!】
管理職の経験がある方や、当社での実務経験を積んでいただいた後には、マネージャーへの昇進も可能。ゆくゆくは管理職としてキャリアを築きたいと思っている方にも最適な環境です。

■当社BusinessConsultingは大きく3種類の事業を展開しています。

1ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」

2プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」

2時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」

■「コンサルティング事業」や「エンジニアリング事業」と「自由な働き方プラットフォーム事業」は同じ世界観に向けた取組みです。両事業ともに日本の働き方を変える、つまり生産性を高めるための事業です。
私達はコンサルティングやエンジニアリング=生産性そのものを高める事業、プラットフォーム=生産性が高い働き方を支援する事業と位置付けています。

■コンサルティング事業やエンジニアリング事業は『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています!

■自由な働き方プラットフォーム事業ではフリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています!

■特に昨年からのコロナ禍でリモートワークや副業が一気に加速し、私たち当社BusinessConsultingが9年前の2012年から描いていた世界観がもうすぐ目の前まで来ていることを実感すると共に、方向性が間違ってなかったことに更なる自信を持っており、この世界観を一緒に実現してくれる仲間を募集しています!

応募資格

【必須の経験·スキル】
・採用のご経験(1年以上)
・採用母集団形成の業務(ターゲティング・ツール選定・PDCA)

【求める人物像】
・KPI達成意欲が高い方
・PDCAを回すことを楽しめる方

就業場所

東京都 港区
事業場外労働のみなし労働時間制
・1日の労働時間:8時間
・試用期間:6.5か月 ※試用期間中の労働条件に変更なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・夏季休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・年次有給休暇
・長期休暇
・産休・育休制度
・夏季冬季休暇
・介護休暇

賃金

年収500万円~年収800万円
月給31万円~50万円
基本給370,000円(固定残業代45h分 \64,100)~500,00円(固定残業代45h分 110,100円)+賞与2回(2月、8月)
固定残業45時間を超過する場合、別途支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
【諸手当】
通勤交通費

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
会員制ホテル利用可能
弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題!
関東ITソフトウェア健康保険組合
※残業代別途付与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ↓ 1次面接(マネージャー) ↓ 書類選考&適性検査(Web) ↓ 最終面接(代表) ※選考にお進みいただく前にカジュアル面談(説明会)を実施することも）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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