【未経験入社率も定着率も90%以上】施工管理や補助、CADオペレーターなどの業務をお任せします

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の「技術スタッフ」として、施工管理/補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。
現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。
ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。
当社は90%が未経験入社。
個人に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。
経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。

【具体的には】
■施工スケジュールの進捗管理
■予算管理
■図面・施工図作成
■安全管理
■書類作成 など

【定着率は90%以上!万全の研修体制】
人材分野で豊富な経験を持つ代表が立ち上げた当社。
ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ月に1度の定期研修、リーダー研修など、
仕事に必要な知識とスキルに加えて、一人ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。

☆当社の推しポイント☆

◆今よりもっと働きやすく
2024年に時間外労働の規制が厳格化される建設業界では、無理な残業もできなくなります。
大手建設会社でもその変化に対応するため、当社とともに技術者を育成する体制を整備し、
働き方を変えていくための採用を進めています。

◆一人ひとりの思いに寄り添います
「技術者が輝けることを一番に考える」という理念に共感する採用や営業、技術者が集まってできた当社。
経験豊富な専門家が、思い描くキャリアを実現できるようサポートします。

◆会社や技術に縛られずに成長できる
他社には少ない技術部としての配属ですので課長や部長職を目指すことが可能です。
現場業務のみならず研修の際の講師や教育に携わることができ、ゆくゆくは営業や人事などのジョブチェンジも可能です。

応募資格

【学歴/経験不問】
「新しいことに挑戦したい」「社員想いの会社で働きたい」そんな方を歓迎します

■業界・職種未経験歓迎
■既卒・第二新卒者歓迎
■学歴不問・正社員デビューの方歓迎
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
■新しい環境で自分を試してみたい
■未経験から建設業界のプロを目指したい
■世の中のためになる仕事にチャレンジしたい
■建設や住宅、インテリアなどに興味がある

【現在活躍中の施工管理スタッフの前職は...】
飲食業界、介護業界、人材業界、運送業界など
多種多様な業界からの転職者が、イチから経験と知識を身につけ活躍しています。

★ご経験者ももちろん歓迎!前職での給与・待遇を最大限に考慮致します
■施工管理実務経験をお持ちの方(建築・土木・電気・空調・衛生)
■建築系学科卒で実務未経験の方

就業場所

東京都
8:00~17:00
または9:00~18:00

※プロジェクトにより異なります

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制:原則土・日休 ※プロジェクト先により異なる場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇:10日~(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※休日出社の場合、振替休日等の代替措置あり
※5日以上の連続休暇取得可能

賃金

年収450万円:未経験入社1年目・28歳/月給25万円+諸手当+残業代
年収900万円:未経験入社8年目・38歳/月給52万円+諸手当+残業代
年収1100万円:業界経験12年目・54歳/月給65万円+諸手当+残業代
?残業代100%支給
※年齢、経験、能力を考慮し決定致します

?試用期間3カ月
※期間中の給与・条件に変更はありません

?昇給:年1回(4月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・社員割引制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■残業手当(残業時間に応じて支給)
■資格手当(施工管理技士、建築士)
■転籍制度
■自社商品割引制度
未経験からスタートする方でも、プロジェクトで活躍できるようになるまで新入社員研修でじっくり育成。
1週間から1カ月をかけて学びます。

■ビジネスマナー研修
・メラビアンの法則に則った第一印象研修
・ビジネスメール・チャットのマナー など

■定期研修
・マンダラチャートを用いた評価研修 など

■業界研修
・現場トレーナー研修
・建築建設業の知識研修

★「選ばれなければ意味がない」。
技術者としてだけではなく、どんな会社からも必要とされる魅力的な人材を育成していく方針です。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼面接:1~2回 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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