【正社員】マーケティング

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集背景>
「データとテクノロジーで、働き方を変革する」をビジョンに掲げ、BtoBセールスに特化した企業データベースを元にセールスデジタル化支援を行う「当社」が拡大期を向かえ、1人目のマーケティングメンバーを募集します。シリーズAで約2億円調達しているものの、正社員はまだ9名です。10人目となる創業メンバーとして、全社のマーケティングをお任せします。

<ミッション>
BtoBマーケティング全体の戦略設計及び実行
当社全体のマーケティング戦略の立案/設計及び実行を担っていただきます。

1オウンドメディアの戦略立案及び改善(
月間60万UUの当社 DBを国内最大級の企業データベースメディアへ成長させるべくコンテンツマーケティング/プロダクト改善/SEO対策など担っていただきます。

2アライアンス(パートナーアライアンス / マーケティングアライアンス)による商談獲得
マーケティングアライアンス:事業ドメインが近いセールステック関連のスタートアップ企業とのウェビナー開催によって新規有効リードを獲得いただきます。
パートナーアライアンス:当社の代理店として販売パートナーを募り、新規顧客開拓を加速いただきます。

3各種リード獲得施策の出稿戦略の立案/実行/検証
デジタル広告, コンテンツマーケティング, マスマーケティング, 展示会/セミナー等
現状の実施施策以外にも売上を最大化するための顧客獲得施策を企画し、関係者を巻き込みながら運用する

4ブランディング / コミュニケーション戦略設計及び実行
当社のブランディング・コミュニケーション戦略の設計・実行を担って頂きます。サービスコンセプトから落とし込み、広告文やLPの訴求整理、広報・PRなど市場・ユーザーへのコミュニケーションを包括的にお任せします。

1マーケティング責任者として経営陣直下で、幅広い裁量権を持って会社成長に貢献できる
成長中のスタートアップにて、BtoB マーケティングの統括をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積めます。

2上場を目指すシリーズA規模の会社にコアメンバーとして入れる
売上規模としてはシリーズAであるものの、現状は非正規比率の高い組織で、CEO, COO以外のCxO, 部長ポジションは空いています。

3従業員数1桁から3年後に100人を目指す拡大フェーズを経験できる
これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。

4これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める
米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。マーケティング担当としてブランディングの構築に0から貢献できます。

5活躍次第でCMO, マネージャー職種が狙える
CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。また、組織拡大に伴い、マーケティングを極める道・プロダクト側に変更する道・事業責任者やPdM・PMとしてプロダクトを持つ道など、Bizdev(事業開発)としての様々な機会があります。

6テクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる
まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。

応募資格

・3年以上BtoBのデジタルマーケティング経験
・弊社のミッション、バリューへの共感
・代理店or社内広告運用メンバーのマネジメント経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・B2B SaaS のマーケティング組織(及び)立ち上げ経験
・SFA/MAツールを活用した潜在顧客のナーチャリング施策の設計及び運用経験
・webinar運営/販売パートナーなど他社アライアンスの経験

【求める人物像】
・目標達成へのコミットメント思考が高い方(良い意味でしつこさがある)
・顧客課題に寄り添い、当事者意識が高く、自ら課題を見つけ改善に導ける方
・BtoB の SaaSに強い興味を持っている方
・全体最適の視点で組織づくりができる方 (常識に囚われず、多様性を認め合える方)
・発言だけに終わらず、組織及びチームの推進・実行力をお持ちの方
・弊社 の世界観、バリューに共感してくださる方

5Values
【Quick Work!】
無駄なものを排除し、効率化を最大限求め、「世の中の働き方」を変える。まずは何より我々が体現しよう。「スピード」も「品質」もどちらも追い求めよう。

【コト志向】
事業・チームを良くするためにはどうすればいいか、をの判断基準にしよう。本質的な価値の提供に集中し、チームの成果にコミットしよう。

【Professional Team】
チームで成果を出すため、仕事をしやすいように最大限サポートし合おう。チームの雰囲気作りや仲間のやる気を引き出すことも自分の責任と考え行動しよう。

【OperationalExcellence】
テクノロジーで自動化すべきところと、人間が行うべき本質的なことをきちんと定義しよう。必要のない仕事や自動化すべきところはどんどん自動化しよう。問題解決は「仕組み」と「構造」で解決。仕組化にこだわり抜き、本質的な業務ができる体制を作ろう。

【理想ドリブン】
たとえ大きな目標だとしても、「どのようにすれば?」発想に立とう。理想をどうすれば実現できるか、あきらめず考えることは苦しいこと。でも、その先に、工夫が生まれ、価値が生まれ、イノベーションが生まれます。

就業場所

東京都 渋谷区
■柔軟な働き方
・リモートワークOK! 出社もOK!
・10:00~19:00を当社 Timeとしてミーティング等を入れつつ、フルフレックスに活動します

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休み
・有給付与
・土日稼働選択可

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・飲みニケーション手当(5,000円/月)
・リファラル採用手当(30,000円/人)
・顧客紹介手当(20,000円/件)
・在宅勤務手当(3,000円/月)
・部活動制度
・フルリモート
・複業推奨

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【主な選考プロセス】 原則すべてのステップをオンラインで実施します ・書類選考:いただいた資料をもとに選考いたします ・web面接(回):経営陣やコアメンバーと）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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