【未経験歓迎!】平均年収1200万円の法人営業に挑戦!残業20時間以下書類選考通過率80%メンター制度有り明確な評価制度で年収アップ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人のお客さまに対して、自社商品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を活用した、電気料金の削減提案をお任せします。

電気の基本料金という毎月発生する固定費を削減できるサービスのため、お客さまにとってもメリットが分かりやすく、提案しやすいことが特徴です。

【具体的な業務内容】
・法人のお客さまへの電話・訪問によるアプローチ
・電気料金や設備状況などのお客さま情報のヒアリング
・電気料金削減に向けたサービスのご提案
・設備の調査・確認
・契約に向けた商談・条件交渉
・契約後のフォロー など

「電気代を見直したい」というニーズを持つお客さまも多く、近年の電気料金高騰を背景に需要が拡大しています。

また、累積販売台数は30万台を突破しており、ご満足いただいたお客さまからの紹介も多数。新規顧客の約50%が既存顧客からの紹介となっているため、商品そのものへの信頼性も営業活動を後押しします。

【未経験から成長できる充実の研修制度】
営業経験は一切問いません。実際に約40%の社員が営業未経験からスタートしています。

▼新人研修(3日間)
ビジネスマナーや業界知識、商品の基礎知識など、営業に必要な基本をイチから学びます。

▼同行研修(約2~3週間)
先輩社員に同行しながら、電話営業・訪問営業・商談・契約交渉・設備調査など、実際の営業現場で必要なノウハウを身につけます。

▼メンター制度(1~3カ月)
先輩社員がマンツーマンでサポート。日々の営業活動について相談しながら、少しずつ一人でできる業務を増やしていきます。

▼交渉者研修(月1回)
トップセールスから、契約獲得につながる営業ノウハウや商談・交渉のポイントを直接学べます。

未経験からでも段階的に営業スキルを身につけられる環境なので、「営業に挑戦してみたい」という方も安心してスタートできます。

当社はお客様の電気基本料金を大幅削減するために独自開発した電子ブレーカーの企画・製造・販売を行っています。
またお客様に、安心してご使用いただける電力を届けたいという強い想いから電力サービス「テラスネオでんき」をスタートし、一歩進んだご提案を実現しています。

Point 01.使わなくても高く取られてしまう毎月の電気料金の問題を解決する
電気の料金体系は「基本料金」と「使用料金」の合計で算出されます。この「基本料金」とは、電気の使用量に関わらずかかる固定の費用のことで、電気を全く使わないからといって、基本料金がゼロになることはありません。
弊社の電子ブレーカーは、お仕事場の環境を変えずに基本料金を大幅に減らすことを可能にした製品です。

Point 02.販売実績No.1の財団法人電気安全環境研究所 認可取得 電子ブレーカー
弊社の電子ブレーカー(ネオコントロールシステム「N-EBシリーズ」)は、電力会社の主開閉器契約により、契約容量をより小さくするために開発されました。内線規定に則り安全基準をクリアした上で、遮断電流値及び許容時間を大幅に広げることを可能にし、財団法人電気安全環境研究所の認可も取得しております。
その性能の高さとサポート力をご評価いただき、2026年1月時点で累積販売台数30万台を突破しました。この台数は業界でもトップのシェアを誇っております。

Point 04.幅広い対象業種
工場関係
・自動車整備・鉄筋工事・自動車鈑金・鉄鋼・自動車解体 ・鉄工・木工・家具製造・建築鉄筋・木型製造・印刷・製材・製本・建具製造・プラスチック加工・建築工事・工務店・畳製造・切削加工・石材・金属加工・プレス・テントシート・金属研磨・縫製加工・機械工業・紙工業
木工·家具製造 .建築鉄筋
・農業協同組合・漁業協同組合・森林組合・牧場(酪農・畜産)・農業・林業
・水産業・農産物栽培業
サービス業等
・ガソリンスタンド・自動車販売・オートバイ販売・タイヤ販売・クリーニング
・コインランドリー・精米・コイン精米・飲食店・レストラン・洋菓子・和菓子
・パン製造・バッティングセンター・ゴルフ練習場・マンション・歯科医院

Point 05.電子ブレーカー導入+電力会社の契約変更=電気の基本料金大幅削減
天然ガスの燃料価格の高騰などさまざまな要因から、電気料は毎年値上がりしており、電気料金の削減に悩まれている企業は年々増えていらっしゃいます。企業理念である「自他とは他理なり」の言葉を胸に刻み、社会のニーズに沿う製品を開発・販売してまいります。

Point 06.お客様にも、働く社員にも、最大のメリットを。新時代の電力サービス『テラスネオでんき』
電気基本料金の削減にこだわり、実績を積み重ねてきた当社グループ。
「お客様に、安心してご使用いただける電力を届けたい」
そんな強い想いから『テラスネオでんき』は生まれました。

電子ブレーカーと電力プランのセットで、毎月の電気代をしっかり節約。
これまでのノウハウを結集し、基本料金の削減だけでなく【電気の使用料金そのものの削減】まで踏み込んだ、一歩進んだ電力サービスをご提案します。
お客様のメリットだけでなく、働く社員にも大きなメリットがある新時代の評価制度「ストック型インセンティブ」を導入。
「お客様」「働く社員」「会社」のすべてにメリットが極めて高い、まさに「三方よし」の商材です。

【頑張りが正当に評価される環境】
年功序列ではなく、日々の成果や取り組みを正当に評価する制度を整えています。
昇給・昇格の基準が明確に定められており、3カ月に1度、昇格のチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく、実力次第でスピーディーなキャリアアップ・収入アップを目指せる環境です。
「頑張った分だけ評価されたい」「早期にキャリアアップしたい」という方には、特にやりがいを感じていただけます。

【長期休暇も充実!メリハリをつけて働ける】
原則土日祝休みで、平均残業時間も20時間以下。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。…

応募資格

・「稼ぎたい」という強い思いがある方
・正社員としての就業経験が1年以上ある方
・運転免許を所有している方
【歓迎】
・今の自分や生活を変えたい方
・高収入を目指したい方
・将来のためにしっかり稼ぎたい方
・社歴に関係なく正当に評価してほしい方
・成長例の豊富な会社で働きたい方

就業場所

北海道 札幌市中央区
実働は8時間で直行直帰も可能です!

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■週休二日制
※月8日以上休み(原則土日)
■祝日休み
(当社カレンダーによる)
■年末年始休暇
(9日間/2026年度)
■夏季休暇
(9日間/2026年度)
■慶弔休暇
■有給休暇
■GW・SW休暇
(各5日間/2026年度)
■計画年休(10日間/2026年度)
※5日以上の連続休暇可能

賃金

営業全員の平均年収:1429万円(2022年度営業社員実績)

営業3年目:平均年収1213万円
営業2年目:平均年収1250万円
営業1年目:平均年収575万円
(営業120名から算出/2025年実績)
■大阪
月給29万円~38万4000円+各種手当

■札幌
月給27万3000円~36万7000円+各種手当

■仙台
月給26万7000円~36万1000円+各種手当

■新潟
月給26万8000円~36万2000円+各種手当

■東京
月給29万9000円~39万3000円+各種手当

■名古屋
月給28万4000円~37万8000円+各種手当

■広島
月給27万5000円~36万9000円+各種手当

■九州
月給27万1000円~36万5000円+各種手当

■鹿児島
月給26万6000円~36万円+各種手当

※上記月給にはいずれも固定残業代月45時間分、9万円~10万円が含まれます(試用期間中は月45時間分、一律月7万5000円が含まれます)
※固定残業代の超過分は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間分は別途支給

★一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象
★平均年収1268万円
└営業社員の48.3%が年収1000万円、16.1%が年収2000万円以上を実現しています。

■毎月インセンティブ(実績に応じた手当) ※試用期間中も査定対象
└通常インセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給!
■交通費実費支給
└上限月3万3000円
■資格手当 ※試用期間後
└例)第二種電気工事士を取得で月5万円
■安全運転手当 ※試用期間後
■役職・職務手当
・主任:月4万円
・係長:月8万円
・課長代理:月12万円
・課長:月16万円
■役責手当(マネジメント給)
・管理者補佐:月6万円
・管理者代理:月10万円
・管理者:月20万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・役職手当
【評価制度・手当】
■明確な昇格基準あり
例:3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
■役職手当(毎月)
■役責手当(毎月)

【その他の手当】
■資格手当(試用期間終了後)
■安全運転手当(5000円/月、試用期間終了後)
■慶弔金(結婚祝金、出産祝金)

【各種制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入

【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給(規程有)
■マイカー通勤可(規程有)
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与(規定有)

【社内イベント】
■社内イベント
月1回、各エリアで懇親会を実施
費用全額会社負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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