未経験歓迎!ベストベンチャー3年連続100選出企業!!【若手層特化型/キャリアアドバイザー】◇年収500万円~!◇賞与年2回◇昇給年2回◇土日祝休み◇年間休日125日◇フレックスタ

仕事内容と労働条件

仕事内容

20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する
当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。

【業務内容】
・求職者の方へ職業紹介
・面談
・選考対策
・選考の日程調整
・内定後のフォロー、入社後フォロー

【営業手法】
自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。

【目標の目安】
毎月の新規面談数:20~25件 毎月の成約数:4名〜

【1日の流れ(例)】
12:00 出社
▼
・面談6件
・書類作成
▼
21:00 退社

転職を希望する20代の求職者 下記のURLよりサービス内容の詳細をぜひご覧ください。

単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、
その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。
その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。

多くのプレイヤーがいる人材業界、
PR業界で勝ち残っていくためにはスピード感がとても大切です。
意思決定において、絶対に正しい選択などありません。
どの選択肢を選んでもリスクがあります。

正解の選択肢を選ぶことに徹すると果てしなく情報が必要で
いつまで経っても決断できません。そうではなく、
決断した選択によって生じるリスクをどうすれば
最小限に抑えれるかを考えればいいのです。

だからまずは”やってみる”
その後にリスクを減らし、
効果を高める努力に徹します。

行動の早さが当社の武器です。

成功している企業を分析したことがあります。
企業によって成功の要因は様々で非常に面白かったのを覚えています。
その中でどの企業にも共通していたことがあります。

それは”成功するまでやり続けること”です。

結局はこれです。

そもそも失敗の定義を改める必要があります。
何かに挑戦してうまくいかなかったことは失敗ではありません。
その経験が次に繋がり試行錯誤し続けて成功すれば、全部まとめて成功です。

本当の失敗は”諦めて挑戦しなくなること”です。

当社はこれからも泥臭く挑戦し続けます。

☆★☆★☆★当社の魅力☆★☆★☆★

【人材業界で急成長中のベンチャー企業】
2024年度ベストベンチャー100に選出された

(過去受賞企業)
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム など

【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

市場価値が高く一人当たりの生産性も他企業と比べても圧倒的です。

ーもしあなたが、今よりもっと仕事に熱中したいと思っており、
『日本を代表する会社を作る』と言う私たちの目標に共感してくださるのであれば、
確実に今より良い環境であることを保証します!!

【新しいことに挑戦できる環境が整っています!】
弊社のメンバーに聞いたところ以下のように答えました。

「今の仕事はやりがいはあるけど、
1年間同じ業務を続けていることは1年間成長していないことと同じで退屈。
自分は他の誰よりも早いスピードで新しいことに挑戦したい。」

停滞感、閉塞感がある環境では、何かに熱中することは難しく、
仕事に熱中するためには常に『新しいことに挑戦できる環境』が重要です。

先に述べた、「誰一人影に埋もれることがない」という言葉の通り、
誰もが成果に対して適切な評価が成され、それに伴い裁量を持って新しいことに挑戦できる、
当社はそんな組織であり、これからも、この組織像を貫いていきます。

「当社の企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森 航輝

【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。
まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。

また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、
早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。

【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

【教育専任者がて立ち上がりをサポート】
入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。
最初の1~2週間で座学とロープレを行い、3週間目からOJT形式で進めていきます。
専任者による徹底したサポートがある事により早い立ち上がりが可能です。

応募資格

☆未経験大歓迎☆

・社会人経験半年以上
・数字を追う顧客折衝経験
【歓迎】
【求める人物像】
・自らの考えを数字を元に語れる方
・上昇志向のある方
・お金を稼ぐことに意欲のある方
・圧倒的な面談量を行えるガッツがある方
・素直な対応ができる方
・0→1フェーズの経験をしたい方
・自ら仕組みを作っていきたい方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間、休憩1時間)
コアタイム:13:00〜18:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日)

賃金

入社2年目/25歳/キャリアアドバイザー/646万円
入社3年目/26歳/キャリアアドバイザー/782万円
月給 340,000 円 -

【月給の内訳※34万円の場合】
・22万1965円(基本給)+10万4047円(固定残業手当60時間、時間超過分別途支給)
+1万3988円(調整給)+賞与(実績に応じて支給)
※経験者の場合は前職給与考慮

◼︎下限年収500万円を保証️◼︎
※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件
※その他勤務日数の条件などあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
・服装自由
・PC支給
・置き型社食サービス

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇩ 【適正検査】※ミキワメ ⇓ 【一次選考】※オンライン ⇩ 【最終選考】※オンライン可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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