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仕事内容と労働条件

仕事内容

IT人材の中途採用を行う企業(大手IT・コンサル、メーカー等非IT企業含む)に対し、採用コンサルティング(RA)をお任せします。
企業の経営・事業課題を深く理解し、採用要件設計から入社まで一気通貫で推進。採用成功に責任を持ち、成果で価値を証明するポジションです。

■具体的には
エンタープライズ領域は拡大フェーズにあり、重点企業の攻略にも早期から関われます。
・既存クライアントへの深耕営業(人事担当、経営層・役員等との折衝)
・採用課題の特定、求人内容のヒアリング・求人票の作成
・ハイクラス・IT・コンサル領域の求人開拓
・CA(キャリアアドバイザー)と連携した選考コーディネート、入社フォロー
・エンタープライズ領域における組織運営、オペレーション構築

■魅力
・大手ナショナルクライアントのDX推進に寄与
大口クライアントの経営層と対峙し、事業成長に直結する採用支援を行います。社会貢献性が高く、高度な法人営業スキルが身につきます。
・全体の80%以上が未経験入社
活躍するメンバーの8割が人材紹介未経験。13年連続黒字経営のノウハウとDX化、手厚い研修により、早期に独り立ちして活躍できる仕組みが整っています。
・スタンダード上場の安定感×スピード感のある環境求職者の市場価値を最大化し、成果を上げた分はインセンティブや給与UPとしてダイレクトに還元されます。また、成果次第で【最短半年】でのチームマネージャー(配下1〜5名)昇格も可能です。入社2年目前後に高年収(1000万円以上)に到達したケースもあり。上場企業の盤石な基盤(13年連続黒字経営)を持ちながら、ベンチャー以上の成長スピードを体感できます。

■多様なキャリアパス
事業拡大中につき、志向性に合わせた柔軟なキャリアチェンジが可能です。業界別(コンサル・インターネット・事業会社・ゲーム等)の部署編成により高度な専門知識が身につくほか、RAからCA(個人営業)や、人事・マーケティング部門への異動など多彩な選択肢があります。

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★オープンポジションも同時募集中★
オープンポジションではご本人の適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。
求職者側(CA)、企業側(RA)どちらにも興味があるという方 は、応募時にお知らせください。

☆CA(キャリアアドバイザー)

・求職者との面談
・アフターフォロー

キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、
業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、
最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。

▼特徴
職種別でチームの編成を行っており、30代前半を中心に20代前半から40代まで幅広く活躍中。
社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。

【専門知識は入社後でOK!社内の仕組みが出来ています。】
入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。

【人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。】

応募資格

【応募条件】
・社会人経験1年以上
・四年制大学卒業以上
※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。

【歓迎条件】
・数字を追った経験
・マネジメントのご経験

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

※予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額(超過分別途支給)
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。

■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当
交通費支給(上限2万3千円/月)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
書籍購入手当
保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
育児リモートワーク
ベビーシッター券
出産祝い金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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