\業界トップシェアの最大手/【法人営業】完全週休2日制/土日祝休/残業16時間/建設業DX化も推進/経験少〜即戦力まで幅広く募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆◇高い収益性が魅力/コロナ禍でも売上右肩上がり/福利厚生充実(社員持ち株制)◇◆

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。
【具体的には】
・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。
・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。

【製品】
「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品

【業務の魅力】
・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。
・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。
・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます

■就業環境:
・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。
・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2%と業界内で低い水準となっております。
■教育体制:研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度(業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月)しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。
■キャリアパス:メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。
■組織風土:昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。

◎働き方改革を積極的に推進、残業は『1日1時間まで』を目標!
各営業につき1台営業車及び、携帯電話を会社より支給いたします。

【弊社の強み】
・3万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界トップシェア。
他社にはない製品をスピーディに顧客に納品できます。
・各拠点に決裁権があり、商品を仕入れる際も現場の判断でアクション可能。スピードのある対応が可能に。
・現場の声が製品可されることもあります。イルカやカエルの保安用品もありますが、「工事現場を少しでも楽しいものに」という現場からの情報を元に商品化されました。気が付いた事、提案等をどんどんできる環境です。

【弊社の今後】
・全国で65拠点まで拡大を計画中。
公共工事がなくなる事がなく、全国にいる顧客の近くに支店を構える方針は継続していきます。

応募資格

【応募必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・業界問わず営業経験(1年以上)
【歓迎】
・訪問販売、先物
※客を見つける嗅覚、厳しいノルマ達成、断られることが当たり前の環境での耐性
・競合の多い業界での営業経験:住宅、自動車ディーラー など
・自社商品のメリット、デメリットを的確に伝えられ、商品比較で競合他社に負けない方

就業場所

北海道 札幌市東区
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
平均残業時間:16時間

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):186,900円~254,500円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:31,550円~42,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
233,450円~311,610円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■別途会社業績に応じて決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格手当・持株会制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
住宅手当:月額10,000円(社宅手当支給者を除く)
社会保険:補足事項ございません。
退職金制度:3年以上勤務社員対象

<定年>
65歳
再雇用制度 満70歳(1年ごとの更新制)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■退職金制度(勤続3年以上の正規従業員に支給)
■決算賞与(※10年以上継続で支給実績あり)
■従業員持ち株制度
■DC(企業型確定拠出年金)制度
■社員旅行制度(隔年)/社員表彰制度
■社内資格制度...保安・安全士(建設業・商品知識)
■諸手当
資格手当(上限1万円)/健康手当(全従業員に月額一律5千円)
住宅手当(転勤者以外:月額一律1万円)
ー転勤者への手当ー
家賃補助手当(5万円~)
▽単身赴任者
単身赴任手当(一律3万円)/帰省手当(月1回分の帰省旅費相当額)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接+適性検査→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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