【賃貸管理/池袋】不動産テック企業の賃貸管理スタッフ/賞与年3回/若手活躍中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、
入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、
必要な業務を代行する仕事です。

≪具体的な仕事内容≫
◆管理獲得業務
⇒オーナー様から管理を新規受託します。
◆入居者募集
⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。
◆賃貸借契約
⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。
◆管理業務
⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。
◆原状回復工事の提案
⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提 案を行います。
◆リフォームの提案
⇒入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。

※オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、
物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。
新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。

【資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です!】
オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。
最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、
当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。
もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。
不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、
宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。
不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。

当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを一貫して提供している会社です。

全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約7279戸。
入居率98.76%と成長を遂げています。(2023年7月時点)

独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、
投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。
10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。

【当ポジションの魅力】
◆入居率アップや入居者の満足度アップ、管理物件の維持管理等を図るために、
物件の改装、リフォームの提案等、アイデアを活かして提案していきます。

◆「空室率が高く困っています」というオーナー様に対して、相場に基づく家賃の提案など、
コンサルティング的な仕事を行うこともあります。

◆細やかで丁寧な対応が当社の武器の一つ。
最初は困っていた入居者様が、笑顔になり「あなたに依頼してよかった。」と言われた時に
大きなやりがいを感じることができる仕事です。

応募資格

▼下記いずれかに該当する方

1賃貸管理、賃貸仲介の経験1年以上
2不動産営業経験1年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
・主体的に行動できる方
・目標に向かって挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・コツコツと努力し粘り強く取り組める方

以下の資格をお持ち方、優遇いたします!
・宅地建物取引士
・賃貸経営管理士
・管理業務主任者

就業場所

東京都 豊島区
実働8時間/休憩1時間
★残業は1日1~1.5時間程度★

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■週休2日制
(毎週水曜+その他土日など組み合わせて月4~5日)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後10日)
■産前産後休暇、育児休暇(現在3名取得中)
■慶弔休暇
※産休育休中は、原則「出産手当金」(標準報酬日額の3分の2に相当額)
または「育児休業給付金」(月給の50~67%)が支給されます。

賃金

【年収例】
31歳(入社3年)/年収470万円
36歳(入社6年)/年収650万円
※年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には15時間の見込み残業(27,675円~40,950円)を含みます
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給

■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年3回(4月・8月・12月)※昨年実績 3.2ヶ月
■試用期間3ヶ月 ※期間中の勤務条件面に変更ありません。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・資格手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(プロの講師を呼ぶ勉強会)
■退職金制度
■社員持株会制度
■定期健康診断
■全社員での運動会
■交通費支給(月5万円まで)
■資格手当(宅建手当:月20,000円、FP2級:月2,500円、賃貸経営管理士:月2,500円 ほか)

<教育制度>
OJT研修が中心となります。
【各種勉強会などを随時開催】
■朝活(9:30スタート。経済新聞の読み合わせ、輪読会など)
■宅建の資格取得勉強会(模擬試験もあります)
■仕事の心構えをテキストに沿って習得
■外部セミナーの受講奨励など
育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接:人事採用担当(WEB可) 2次面接:現場マネージャー 最終面接:事業部長）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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