リモートワークOK【商品流通のDX化SaaSサービス】フィールドセールス/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日/リモートワーク/フレックス可能/社会課題解決/急成長中ベンチャー/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の各エリアに
拡大していただく営業(FS)ポジションをお任せいたします。
◎外食産業の課題を解決をしたいという方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。

【サービス】
『クロスオーダー』
飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォームになります。
これまでFAXや電話が主流だった受発注業務をスマートフォン上のLINEのインターフェース(画面と操作)
を通じて行うことで、業務効率化を実現するサービスです。
ウィズコロナで、業務のデジタル化・DXのニーズは高まり、
サービス開始から約4年で利用店舗数は60,000店舗を超え急速に拡大しています。

【具体的に】
顧客:飲食店に卸している卸売業者や飲食店がメイン(酒類、青果、水産、食肉、その他)
扱う商材:「クロスオーダー」

・「クロスオーダー」の新規提案営業(対面)
※1人当たり1日約件の商談を行います。(提案先は選定されています)
・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行
・インターン生を含めたチームマネジメント
・プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画など
◎個人KPIは受注件数になります。

<エリアごとの働き方>
【FS首都圏】
週1出社。新規開拓中心。新幹線や地方への移動が多いアクティブな働き方。
出張頻度:月2~5回(宿泊が必要な出張は月に回ほど)

首都圏の主要メンバー:
MGR33歳男性(2児のパパ)前職Speee
メンバー20代後半男性、前職キーエンス
メンバー20代後半男性 新卒入社

【FS関西】
関西エリアを中心に活動。週1回程度の宿泊出張が発生する場合あり。

【当社に魅かれた決定打】
当社に惹かれた決定打
1人(覚悟と信頼)
覚悟が決まっていて、仕事を本気で楽しんでいる。性善説で信じて任せてもらえる風土。

2仕事の中身(思考が結果へ)
「与えられる側」から「作る側」へ。正解がないからこそ、自分の意思が結果に直結する。

3環境(支えと柔軟)
責任は重いが、放置されず仲間が支えてくれる。フレックスなど働き方の現実解もある。

-満たされている感覚-
LIFE:人生をちゃんと使っている感覚
OWNERSHIP:仕事が“自分事”の実感
GROWTH:成長理由の言語化ができる

【社内コミュニケーション】
・全体ミーティング
→週に1度、社員全員に向けて事業部ごとの進捗を報告します。
→毎週月曜日の出社Dayに行われています。

・朝会
→週に3回行います。
→コンテンツを実施することでリモート勤務においても社員同士の交流を深めています。

・Slack Times
→自由に発信できる個人チャンネルが用意されており、フルリモートでも社員同士の交流が活発に行えます。

【研修制度】
入社後は勉強会やOJT研修にて基礎・専門知識をインプットいただきます。

【キャリアパス】
・拠点長などマネジメント系の職種
→全国エリア責任者が足りていないため、積極的に抜躍していく方針です。
・Bizdev系の職種
→同時多発的にプロジェクトを立ち上げていますので、Biz責任者が足りていないため、積極的に抜躍していく方針です。
・エンタープライズやアライアンスなどスペシャリスト系の職種
→営業力を武器に大きなインパクトを出せる業務をお任せいたします。

【今後の事業展開】
1卸業者向けのクロスオーダーのマルチプロダクト化を推進
2受注発注データを活かした新たなプラットフォーム(新規事業)の創生

【Service】
飲食店と卸売業者のやり取りをデジタルで一元管理できるプラットフォームを展開

事業内容:

★クロスオーダー
・卸売業者向け
→FAX注文を減らし業務効率化を促進するクロスオーダー受発注を中心に、クロスオーダー販促、
クロスオーダー請求書を展開。
・飲食店向け
→発注の手間を減らしコスト削減にもつなげられるクロスオーダー。お得情報もLINEで受け取れます。

◆クロスオーダー受発注
「アナログな慣習が根付く外食産業」
日本を代表する産業のひとつ、外食産業は25兆円を超える大きい市場ですが、未だにアナログな慣習が根付いています。
卸売業者と飲食店における受発注業務は、その大半が、依然として電話やFAXでやり取りされています。

「受発注をDX化しワークフローを円滑に」
クロスオーダーは、LINEとFAX-OCRを活用した飲食店と卸売業者向けの受発注サービスです。
発注内容をデータ化することで受注業務の効率化を実現しました。
データ入力のミスや工数を減らし、円滑なワークフローと人件費の削減に貢献します。

サービス開始からわずが3年半で、月間利用店舗数が全国で6万店舗を突破!

◆クロスオーダー販促
「非対面の新たな営業手法」
これまでの卸売業者の商慣習は、対面による取引先とのコミュニケーションを重視していましたが、
コロナを機に需要は変革し非対面でのコミュニケーションも重視され始めています。

「効果測定からマーケティングまで」
当社販促はお取引先への新たな商品提案手法です。
非対面の強みである即時性・効率性を付加したサービスを提供することで、新しい営業手法の確立ができます。

◆新規事業
・食品流通の新たなマーケットプレイスを創生
・三方よしを体現した食品流通の新たな挑戦

「想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する」
食品流通のインフラとなり、食品業界全体の発展に貢献することを使命に受発注のDX化を推進し、業務効率化・省人化を実現します。

■PRポイント
・2018年7月創業で直近シリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ
・外食産業はコロナ禍でDXが求められており、プロダクトのニーズが増している
・一つひとつ異なるお客様の課題に対して、オーダーメイドの解決策を提案するため営業として
ワンラックアップしたキャリアを築ける…

応募資格

・法人セールス経験が1年以上ある方
【歓迎】
歓迎スキル
・スタートアップでの業務経験のある方
・無形商材の提案ご経験のある方
・新規開拓経験がある方

求める人物像
・成果にこだわって自らをマネジメントできる方
・成長意欲、営業経験キャリアをさらに築きたい方

就業場所

東京都
・フレックス制(月曜日のみコアタイム10::00)
・10::00をメインに勤務しているメンバーが多数です。
・首都圏勤務の場合、毎週月曜日を出勤DAYとし、オフラインでの全社会議や報告会を行っております。
・お子様のお迎えなどで早めに勤務を切り上げている人もいます。

<担当エリア>
例:関西(近畿エリア)での担当。※広島に行ったりすることもあります。
例:福岡は現在FS1名人しかいないため、九州エリアでの担当。

<出張頻度>
首都圏、関西:2~5回/月(宿泊回/月)

※日帰りで行ける範囲内で出張もございます。(移動手段:その人に合わせて、車/電車/社用車も用意いたします)

就業時間・休憩

10:00〜15:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇
・入社時特別休暇(3日)
・ファミリーフレンドリー休暇(2日) ・結婚休暇(5日)
・妻の出産休暇(2日)
・忌引休暇(5日)
・シックリーブ/病気休暇
・子供の看病休暇

賃金

給与:万円
・社員総会にて受賞した場合にインセンティブという形で支給されます。
・試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・家族手当・役職手当
・通勤交通費支給
・各種社会保険完備
・PC貸与
・スマートフォン貸与
・健康診断
・営業交通費全額支給
・社員旅行 ・社員交流会
・ウェルカムランチ
・書籍購入制度
・当社の社員は副業が認められています。(経験を糧として本業にも活かすことを推奨しています。)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(ご希望の方のみ) ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 @オンライン選考 ↓ 二次面接 @オンライン ↓ 最終選考 @基本対面:東京にて ↓ 内定・オファ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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