【豊田市】経験者歓迎安定のインフラ事業で施工管理募集!転勤なし&土日休み◎働きやすさ抜群の環境でキャリアとプライベートを両立!

仕事内容と労働条件

仕事内容

あなたのスキルで環境整備に貢献しませんか?
官公庁案件を中心に、安定したニーズのあるインフラ事業で活躍できます◎

~主な業務内容~
土木工事:下水道管の布設替えや管更生工事を担当。
下水道関連工事:清掃、調査、修理などの工事を実施。
報告書作成:工事の進捗や結果を社内で報告書等として作成・提出。

~プロジェクトの特徴~
多様な案件:平均月1件、工事期間は最短2週間~最長半年。
繁忙期(10月~3月)は複数案件の並行対応も可能。
柔軟な働き方:日によって直行直帰も可能で、プライベートとの両立も支援します。

~働く環境~
安定性:官公庁案件がメインで、持続可能な社会の実現に寄与する重要な役割を担います。

普段の生活の中で、下水道を意識することはあまりないことかと思いますが、見えないところで私たちの快適な生活を支えています。この下水道には、「街をキレイにする」、「浸水から街を守る」、「トイレや台所などの生活排水の処理」、「川、海などのキレイな水辺をつくる」といった重要な役割があります。

近年、上下水道の老朽化が社会問題となっております。耐用年数である50年を経過した施設による事故が増えており、今後もそういった施設は急速に増えていくため、いかに効率よく維持管理をしていくかが、重要な課題であります。

私たちの役割は、今まで培ってきた技術力を更に高め、効率的な維持管理、新技術の習得、それらを果たすために必要な組織を作ることであると考えております。

今後も協力会社様のお力添えをいただきながら、創業当初から変わらぬチャレンジ精神で、「常に挑戦と改善」を忘れることなく社員一丸となって日々邁進していく所存でございます。

~当社ってどんな会社?~
・豊田市、みよし市のライフライン支えています!
・行政の仕事を承っています!
・高い技術力で信頼を得ています!

◎創業以来、業績が好調で、今後の展望としても、全国的に古くなった下水道管が増え続けており、継続的な需要が見込まれる為、組織を強化/増員していくための募集です!

◎キャリアアップ:一般社員 → 主任(入社して3年~5年)→ 係長 → 課長→ 部長 とキャリアアップできます。
※能力と経験を考慮して決定します。

◎日本では下水道の普及率が90%以上であり今後も安定した水道環境を保つために
下水道維持管理は必要とされ続ける仕事です。同社はそこに着目しビジネスを始めました。

◎創業14年の若い会社ですが創業以来、下水道のメンテナンス事業を中心に
順調な成長を遂げています。下水道の点検、調査から修繕、改築まで全ての業務に対応できる点を強みとしております。

応募資格

・自動車免許必須
・土木工事の施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・志望動機やキャリアビジョンがしっかりと言える方

就業場所

愛知県 豊田市
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土曜、日曜、年末年始、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔)、有給休暇
※会社カレンダーによる
※2022年度 有給消化日数:8日

賃金

<給与補足>
※給与は経験・能力などを考慮して決定します。
※月給には20時間分のみなし残業手当(3万6000円~6万4200円)を含
む。固定残業手当の超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社会保険完備・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:扶養者月10,000円、2名以降各 月5,000円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTを予定しております。

<その他補足>
■管理手当、資格手当、出張日当
■作業服貸与
■社員旅行(年に1回)
■業務改善会議(月1回)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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