【第二新卒/オープンポジション】東証プライム日本のトップ産業を支える技術者集団。HondaやNikon、テルモをはじめ大手メーカーの開発に挑み、市場価値を高める道

仕事内容と労働条件

仕事内容

🔶【具体的な業務内容】
Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて
適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当して頂きます。
(基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください!)

🔶【グループごとの仕事内容】
■ハイバリューグループ
・CASEの推進
自動運転車両(レベル4・5)の制御技術に関わる研究開発
次世代に向けた燃料電池車両(FCV,EV)の総合制御技術の研究開発
自動車のIoT化に関わる研究開発
シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発
これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発
・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 など

■ワイドバリューグループ
・輸送用機器(自動車、車載用電装品等)
自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発
燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発
コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発
その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発
・情報通信機器(スマートフォン、タブレット等)向けソフトウェア開発
・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発
・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発
・ロボット、生産設備機械、半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発

🔶【入社3年間の働き方】
■転勤回数について
入社後3年間における転勤の回数:ほぼ無し!

■初期配属例
・横浜(30%):ニコン、レーザーテック、ボッシュ...等
・宇都宮(30%):本田技研工業、本田技術研究所...等
・名古屋(20%):半導体機器メーカー、自動車部品メーカー...等
・大阪(20%):電気機器メーカー、産業機器メーカー...等

■身に着くスキル例
・機械系
┗1年目(基礎):3D・2D CADの基本操作、図面の読み取り、材料の基礎知識
┗3年目(応用):製品の設計、動力計算、不良対策の提案、加工業者との打ち合わせ

・電気・電子系
┗1年目(基礎):電気理論や回路の知識、測定器を使った正しいデータ測定
┗3年目(応用):回路設計、不具合箇所の指摘、ノイズ対策、開発ツールの使いこなし

・制御・ITアプリ系
┗1年目(基礎):プログラミングの基礎、PC・OSの理解、動作確認・テスト
┗3年目(応用):プログラム作成、詳細設計書の作成、AI・機械学習の知識、リスク管理

■会社紹介
当社は64年の歴史を持つ、設計開発に特化したエンジニアリング企業です。
ソフトウェア開発・電気電子設計開発・機械設計開発を通じて日本のモノづくりを支えております。
また、エンジニアサポートカンパニーという経営理念を掲げ、エンジニアのキャリア形成を中心に
様々なサポートを行っております。技術者として成長できる業務に就いていただくための努力を
惜しみまない会社です。

■案件例
【ソフト系】
メーカーの研究所や開発拠点で、情報系・制御系分野の最先端領域の研究開発業務
・次世代に向けた燃料電池車両(FCV,EV)の総合制御技術の研究開発
・自動運転技術の開発
・半導体露光装置関連の開発・研究
・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 など
※使用言語:C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL 他
※使用ツール:MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他

【機械系】
メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務
・CASEの推進
・次世代に向けた燃料電池車両(FCV,EV)の研究開発
・自動運転車両(レベル4・5)に関わる研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
・次世代半導体製造装置の研究開発
・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
・その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務
※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等
※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等

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理系の素養を活かし、
世界の「次の当たり前」を創るエンジニアへ
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🔶なぜ今、あなたが必要なのか
今、日本の「モノづくり」はAI、IoT、EV化といった第四次産業革命の真只中にあります。
AIがどれほど進化しても、それを物理的な「モノ」に実装するハードウェア技術や制御システムは絶対に不可欠です。
しかし、その最前線を担うエンジニアが圧倒的に不足しています。

そこで私たち当社は、理系の素養(論理的思考や数理的基礎)を持つ、
「未経験のポテンシャル層」を積極採用し、次世代のトップエンジニアへと育成します。

🔶当社の3つの魅力
■超最先端プロジェクトへの参画
将来的に「AI自動運転/ADAS」「次世代モビリティ」「半導体露光装置」など、
日本の産業を牽引するトップメーカーの最深部で開発に携われる可能性を開拓します。
世界を変える技術に触れる可能性のある圧倒的な成長環境です。

■あなたに合わせた「グループ別採用」でミスマッチ防止
未経験からいきなり高度な現場で独り立ちをさせる事はありません。
個人のレベルに合わせた「ハイ」「ワイド」「プロダクト」のグループ別配属により、
自分の現在地に合った最適な環境から着実にステップアップできます。

■大手メーカー正社員への登竜門「転籍支援制度」
当社の最終目標は「エンジニアの幸せ」です。…

応募資格

理工系の大学、大学院を卒業された方
┗(例:数学,物理,金属,機械,電気電子,制御,情報系学科)
【歓迎】
■求める人物像
・エンジニアに再度チャレンジしたい方
・大学で学んだ技術を活かしたいと思っている方
・日本を牽引する大手メーカーで働きたい方
・安定基盤で着々とステップアップしていきたい方
・モノづくりや興味のある事に没頭できる方

就業場所

栃木県
就業時間:8:45~17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:45分 (11:45~12:30)
勤務時間はプロジェクト先により異なります。2025年度の残業実績は、月平均16.9時間です。
★フレックス勤務、リモート勤務有無は配属先によります。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※2025年度の有休取得率は89.6 %と高め

賃金

■年収例 (年齢別)
・ワイドバリューグループ年収例
560万/35歳、410万/25歳

・ハイバリューグループ
948万2,000円/39歳エキスパート、677万2,000円
※インセンティブ制度はハイバリューグループのみ
(1ヶ月に一度、最大881,000円のインセンティブが支給)
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし)

※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当
寮制度(転居を伴う異動時は2年間有)/従業員持株会制度/資格取得援助制度/育児・介護休業制度/財形貯蓄制度/退職金制度/転居先を寮とする場合は引越代は会社負担/メンタルヘルスケア/労働組合(ユニオンショップ)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2説明会+適性検査(選考希望者のみ) ↓ 3最終面接(Zoomまたは対面) ※面接回数:1~2回 ↓ 4内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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