全国転勤求人!年収550万円~【BtoBコンサルティング営業】【定着率92%】 グローバルメーカー/電動工具界のベンツ/直行直帰/女性も活躍中/外資系メーカー/2021年働きがいの

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
●担当地域の顧客(主に建築業界の法人)との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。
●社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行う。
●顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。
●訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献する。
●活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。
●所属するチームの上司・同僚に加え、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部)と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。

【業務詳細】
・既存顧客への深耕営業::70%~80% / 新規開拓:20%~30%
・顧客先での講習会
・顧客事務所訪問・デモンストレーション
※1日5社~6社ほど訪問

当社は、「働きがいのある会社」ランキングでは、世界22位、ヨーロッパ14位、日本でも2018年、2020年にベストカンパニーにも選ばれるなど、従業員の満足度が高いのことも特徴です。弊社は外資系では珍しく社員の定着率が92%です。

ヒルティは、世界125か国以上の拠点に30,000人以上の従業員を抱えるグローバル企業です。
創業以来、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け、アンカーやドリルといった工具などの製品とサービスをお届けしてきました。ヒルティと言えば製品力、差別化された製品の性能、品質は他社製品を凌駕します。また、留付工程のどこでもワンストップで対応できるのはヒルティのみです。毎年、製品・新技術開発に売上の4~5%を継続的に投資しているため、他社では真似できない製品を作ることができています。

世界でも有数規模の日本の建設市場におけるヒルティビジネスの伸び代は大きく、景気の動向に左右されることなく、力強く成長し続けます。日本の新幹線の線路や有名なランドマークやスタジアムの建設などの、壮大な建設プロジェクトを当社が日々サポートしています。

応募資格

●3年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者(有形無形不問)(携帯販売可)
●第一種普通運転免許
●基本的なPCスキル(Outlook、Word, Excel等)、スマートフォンのアプリケーション操作・入力
【歓迎】
【求める人物像】
●担当者としてオーナーシップ(当事者意識)をもって結果に責任を持つと共に、上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力
●担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力
●顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力
●結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲
●デジタルプラットフォームやソフトウェア(セールスフォース等)に関する知識と興味を持ち、顧客の課題解決に向けてそれらを活用出来る力

就業場所

北海道
月平均残業時間20時間(みなし残業)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

月給333,000円+月次報奨金
※月給について
基本給 296,000円
営業手当 37,000円

※四半期報奨金は、チームインセンティブ標準額:44,100円支給(チーム達成率100%時)
個人インセンティブ標準額:102,900円支給(個人達成率100%時)
年に1回のボーナス=1回の標準支給額: 588,000円
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断

●各種保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
●営業経費会社負担
・社用車貸与
・駐車場会社契約
●通勤手当(直行直帰システム)
・ガソリン代
・高速代
●携帯電話・タブレットPC貸与
●シャツ&ジャンパー貸与
●確定拠出年金
● 人間ドック(一部自己負担)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 簡単な性格適性検査 ⇒ 人事面接(MSTeams面接) ⇒ 現地マネジャー面接(MSTeams面接) ⇒ 本部長面接(MSTeams面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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