【東京本社配属】大きな裁量を持って建設業界のDXに挑むフィールドセールス(代理店営業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

┃概要・ミッション
【概要】
・渡辺パイプ社との関係構築・連携
部長や営業所長との信頼関係を深め、同社からの顧客紹介を促進するパートナーシップを構築します。

・アポイント獲得から自社商材の提案~クロージング
獲得した顧客リストを活用し、アポイント獲得から当社の自社プロダクト(Webサイト制作)の提案、
クロージングまでを一貫して担当します。
※アプローチ手法の約8割は電話(テレアポ)によるアプローチとなります。

【ミッション】
渡辺パイプ社の全国に広がる強固なネットワークを活用し、自社商材のシェアを全国規模へ拡大していくことがミッションです。

┃具体的な業務内容
<渡辺パイプ社とのアライアンス・関係構築>
・各営業所訪問により営業所長・営業担当者との関係構築
・各営業所、営業マンごとの課題確認・共創メリット設定、顧客アプローチ状況確認
・自社プロダクトの勉強会の実施
・共同イベントの企画運営
営業所、営業マンごとに、売上を作りたいのか、休眠顧客の掘り起こしがしたいのか、既存顧客との関係構築をしたいのか、他社との差別化要素としてソリューション提案したいのかなど動機が様々です。
自身が担当している担当者が抱えている課題は何かを適切に発見し共創の提案をする必要があります。

<顧客アプローチ・提案(パートナーセールス)>
・渡辺パイプ社から獲得した顧客リストへのアプローチ(電話によるアポイント獲得が約8割)
・顧客(工務店、土木工事会社、電気工事会社等の経営者)に対する経営課題(集客・求人・業務効率化)のヒアリング
・当社自社ソリューションの提案からクロージング

┃身につくスキル
・提携先のビジネスモデルを深く理解し、巻き込むパートナー営業スキル
・中小企業・零細企業の経営層の懐に入り込み、課題を抽出してソリューションを提案する深耕営業力
・直販(FS)とパートナー(PS)の双方を掛け合わせたハイブリッドな事業開発・営業推進スキル

★有形商材の営業出身の方も多数ご活躍いただいています!
有形→無形へのキャリアチェンジを叶えたい方、大歓迎です。

┃入社後の流れ
1〜2ヶ月目:自社プロダクト・建設業界知識のインプット、既存営業への同行、渡辺パイプ社の事業構造・提携スキームの理解、獲得した顧客リストへの荷電。
2~3ヶ月目〜:担当の渡辺パイプ営業所へのアプローチ開始、アポイントを獲得した案件の商談・クロージング・契約締結

・20代後半~30代中心の活発なチーム
・成果が評価に反映される仕組み
・新しいチャレンジする姿勢を応援する文化
・人財を大切にする文化
・意見を出し合ってよりよくしていく文化

応募資格

【必須スキル・経験】
・法人営業(BtoB)の実務経験(1年以上 / 業界不問)
・目標達成(KGI/KPI)に対する強い執着心と、個人・チームで成果を出してきた実績
・相手の立場やニーズを汲み取り、良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・建材商社、建材メーカーでの就業経験(建材商社の商流への理解)
・有形商材(メーカー・商社・機械・ディーラー等)の法人営業経験
・Webマーケティング、ITプロダクトの営業経験(FS / IS / CS問わず)
・代理店営業、パートナーセールス、アライアンス事業の立ち上げ・運用経験
・中小・零細企業(特に建設・不動産・製造・店舗等)の経営者層に対する営業経験
・無形商材のソリューション提案/コンサルティング営業経験

【求める人物像】
・ハングリー精神と当事者意識を持てる方
・既存の仕組みに甘んじず、自ら事業と組織をスケールさせる熱量を持っている方
・長期的な信頼関係の構築ができる方
・短期的な売り切りではなく、アライアンス先・エンドユーザー双方の継続的な成功に向けて伴走できる方
・自社と提携先の利害を調整し、共通の勝利を見出すための論理的・感情的交渉ができる方
・変化の多い成長企業のスピード感を楽しめる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
■結婚休暇(連続5日間)

賃金

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月額52万円までは45時間分のみなし残業代(85,585円~)が含まれています/超過分は別途支給
※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■私服勤務可
■週1で社内バーを開放

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事採用担当者との面接 ▼ 【STEP3】事業本部長、チームマネージャーとの面接 ▼ 【STEP4】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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