【関西(大阪・京都・兵庫)】インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)/運用監視経験1年から実機スキルを磨ける/取引先1000社以上・専任コーチ制度/半年ごとの昇給チャンス/年間

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
取引先1000社以上、プライム顧客との取引も続々とスタートしており、関西エリアのプロジェクト拡大に伴い、NW/Serverエンジニアの増員・体制強化を図るための募集です。

【仕事内容】
NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

【プロジェクト例】
・保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack)
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyst、Cisco、Juniper、BIG-IP)
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer)
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate)
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)
・証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS)

【プロジェクト参画までの流れ】
1各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

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高い志を持ったチームが
期待値を上回るサービスを提供致します
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私たちはお客様のパートナーであり、ミッションを共にするチームでありたいと考えています。優秀なエンジニアの採用による高い技術力の提供だけでなく、プロジェクトや日々の業務に隠れた課題に対しても積極的な提案を致します。

そして、お客様に感動を与えるサービスを提供する為に技術力と人間力の研鑽にも積極的に取り組み、プロフェッショナルとしてのプライドを持ち行動するチームとして、お客様のニーズにお応えし続けます。

■事業内容
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◇システムエンジニアアウトソーシング
└様々な業界の業務系システムはもちろん、Web系システム開発、アプリ開発等の幅広い領域のプロジェクトにて開発業務を行っております。お客様のニーズ・要求のヒアリングを通じてさまざまなソリューションをご提案致します。

◇インフラエンジニアアウトソーシング
└ネットワークやサーバー、データベース等の大規模なインフラ基盤の設計から構築、運用保守、監視までを行っております。仮想化やクラウド化対応、セキュリティ対策等、お客様のニーズに合わせてインフラ環境を構築致します。

■主なお取引先
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NTTデータ、NTTドコモ、富士通、BIPROGY、野村総合研究所、SCSK、TIS、日立システムズ、日立社会情報サービス、NECネッツエスアイ、NECネクサソリューションズ、富士通エフサス、インテック、ワークスアプリケーションズ、Works Human Intelligence、インテリジェントウェイブ、伊藤忠テクノソリューションズ、京セラコミュニケーションシステム、インターネットイニシアティブ、三菱総研DCS、商船三井システムズ、etc..(順不同)

▼プロジェクト事例紹介

~当社の4つの特徴~

1取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

2全社員対象!専任コーチ制度!
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

3半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

4無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

【このポジションの魅力】
・オペレーション(運用監視)経験のみの方でも、実機を触る構築・設計へのスキルアップを目指せます
・毎日開催の研修「感動大学」や実機環境(Cisco、AWS)での技術勉強会など、学べる環境が充実しています

弊社HP:

応募資格

・サーバー、ネットワークの運用監視経験1年以上
※オペレーション経験のみで今後実機を触ってスキルアップしたい方も歓迎です!!
【歓迎】
・運用監視の経験を活かし、実機を触る構築・設計などへスキルアップしたい方
・将来的に上流工程へのキャリアアップを目指したい方
・専任コーチと二人三脚で目標設定・達成に前向きに取り組める方
・チームでの協業を大切にし、プロジェクトに貢献できる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
・標準労働時間:8時間(09:00~18:00)
・休憩時間:60分(就業先により異なる)
・所定時間外労働:有(みなし残業20時間込)
※平均残業時間12時間(2023年度実績)
・勤務地:大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
※転勤なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
・年間休日125日
・土日祝休み
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・有給休暇(法定通り)

賃金

■想定年収 4,000,000円~4,400,000円
■想定月給 250,000円~275,000円
■賃金形態 月給制(昇給:年2回)
■賞与 4ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:2ヶ月分)
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
・残業手当:有(みなし残業20時間込)
・通勤手当:全額支給
・テレワーク手当あり
・昇給:年2回(ABC制度による半年毎の評価)
・賞与:年2回(3月:2ヶ月分、9月:2ヶ月分)
・社会保険:健康・厚生年金・雇用・労災
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤手当(全額支給)
・テレワーク手当
・家族手当
・資格手当
・資格報奨金
・ABC制度(人事評価制度)
・永年勤続報奨
・感動大学(毎日開催の研修)
・技術勉強会
・e-learning(Schoo、WEB-campus)
・ABC制度(半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能)
・永年勤続報奨(入社後5年ごとに手当を支給。5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
・家族手当(お子様一人あたりに手当を支給)
・資格手当(指定の資格取得者に対して25,000円/月を支給)
・資格報奨金(取得した資格のレベルに応じて1~10万円を支給)

<毎日開催!プロから学ぶ感動大学!>
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

<技術勉強会>
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

<e-learning>
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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