福岡【システムエンジニア】100%転勤なし/リモート可/残業10.2時間/年休120日以上/教育環境充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■担当業務:
Java言語を使用したWeb系、業務系システムを中心とした開発業務に携わっていただきます。スキルに応じて、要件定義から設計、開発、テストまで幅広く経験を積んで頂けます!
※テスト、保守のみ等のスキルアップに直接繋がらない案件は、積極的には受けておりません。

■研修制度:
スキルやキャリアチェンジに不安がある方でも、独自のカリキュラムによる『完全社内研修』と『専任の教育担当体制』があるため、すぐにキャッチアップできる環境です!
1〜2ヶ月間の研修中も給与の変動はなく、安心してスキルアップに専念していただけます。

■開発案件:
◎通信/公共事業/金融/製造/サービスなど幅広い業界のWeb系、業務系システムを開発しています。

<案件事例>
・物流パッケージ開発
工程:要件定義~リリース
技術:Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker

・クレジット基幹システム開発
工程:基本設計~結合試験
技術:Java、Oracle

・コミュニケーションツール広告管理システム開発
工程:基本設計~リリース
技術:Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker

・ガス会社顧客情報管理システム開発
工程:基本設計~結合試験
技術:Java、Spring、Oracle

・鉄道系情報管理システム開発
工程:基本設計~結合試験
技術:Java、JavaScript、JSP、Oracle

※大手SIer様、大手メーカー様と一緒に億単位のプロジェクトも手がけています。
※ニアショア案件で東京主体の案件に地方からでも参加できます/客先常駐の場合には、博多・天神でのチームプロジェクトで、転勤はありません。

■キャリアパス:
・開発をしたい/設計に挑戦したい/要件定義に携わってみたいなど希望があればチャレンジできる環境です。
・社歴が浅くても実力のある方には積極的にリーダーをお任せします。

■今後の展望
これまでに培ってきた経験と、日々開発される最先端技術を生かし、お客様に更なる価値をご提供していきます。
また、「IT業界を支えているのは、技術ではなく人材である」という考えの元、人材の育成にも注力しております。
今後は更なる事業拡大に向けて、2016年4月に福岡支社、2017年4月には大阪支社、2021年4月に仙台支社を開設し
着々と会社規模拡大、人員増強を行っております。

当社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90%以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。

タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、
社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案件の取り方にもこだわりを持っています。

また、スキルアップできる資格取得を推奨しており、
資格取得合格祝い金についても対象資格の追加・金額アップなどを随時おこなうなど
技術者として働きやすい制度整備を進めています。

特に福岡支社は2016年に開設しましたが、順調に拡大を続け、設立10年で80名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。
地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。

応募資格

・エンジニアとして開発実務経験が半年以上のご経験をお持ちの方
※最長1~2か月の社内研修でしっかりと育成していきます!
【歓迎】
■必須条件
・エンジニアとして開発実務経験が半年以上の方(※言語は問わず)

■歓迎条件
・エンジニアとして開発実務経験が1年以上の方(※言語は問わず)
・Java、.NET、PHP、C#.NET等を用いたWEB系・オープン系アプリ開発経験をお持ちの方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
※月平均残業時間:10.2h
※リモートワーク率:48.1%(福岡支社実績 ※プロジェクトによる)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・夏季休暇・介護休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
生理休暇
慶弔休暇
子の看護等休暇
養育両立支援休暇
介護休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(有給取得率88%)

賃金

経験3年一般(26) :4,240,000
経験7年係長(30) :4,770,000
経験13年課長代理(36) :5,750,000
経験16年課長(39) :6,230,000
■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します
■昇給/定期昇給:年1回、随時昇給も有
■賞与:年2回(6月~7月・12月)

<試用期間>
3ヶ月
※1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・持株会制度・退職金制度・役職手当・資格手当・健康診断・社員割引制度
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
確定拠出年金制度:401k
従業員持株制度
資格取得奨励制度(60種類の奨励資格、合格時に受験料・最高30万円の報奨金支給)
資格受験料支給(合格時)
入社時技術研修(入社後1~4カ月間)
各種研修制度(階層別研修、eラーニングなど)
結婚祝い金
福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
社内イベント(フットサル、バトミントンなど)
配偶者健康診断無料(扶養者含む)
婦人科検診無料(扶養者含む)
テレワーク制度
副業制度
産前産後休業
育児休業制度
時短勤務制度(養育・介護etc.)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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