大阪【アプリケーションエンジニア】上場企業/フルリモート案件あり/社内案件あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心。
現在はSPA(NodeJS・React)にも注力。緑の大手SNS案件で持ち帰り請負案件の受注が拡大しております。
要件定義~開発実装まで多様なプロジェクトあり。これまでの経験や各自のキャリア希望に合わせた案件アサインが可能です。
上流から下流まで一気通貫アサインもあります。

■案件事例
・ECサイトやデリバリーなどtoC向けWEBシステム
・製造業向け:IoTデバイスでの収集作業データ加工及び
作業状況可視化Webアプリケーション開発(製造~リリース)など多彩で豊富な案件を保有。
モバイルSNS企業向け証券・グループウェア・フードデリバリーシステムなど

■今後の展望
これまでに培ってきた経験と、日々開発される最先端技術を生かし、お客様に更なる価値をご提供していきます。
また、「IT業界を支えているのは、技術ではなく人材である」という考えの元、人材の育成にも注力しております。
今後は更なる事業拡大に向けて、2016年4月に福岡支社、2017年4月には大阪支社、2021年4月に仙台支社を開設し
着々と会社規模拡大、人員増強を行っております。

当社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90%以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。

タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、
社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案件の取り方にもこだわりを持っています。

また、スキルアップできる資格取得を推奨しており、
資格取得合格祝い金についても対象資格の追加・金額アップなどを随時おこなうなど
技術者として働きやすい制度整備を進めています。

月1回の課会(懇親会)や、BBQなどの社外イベント、フットサルなどのサークル活動、
PJ単位でSNSグループを作るなどフランクで親しみやすい社風です。

取締役や部長が常駐先に頻繁に顔をだし社員の状態を把握したりするなど、上司との距離が近くフラットな環境です。

応募資格

・システム開発経験をお持ちの方(Java、C#、VB .NET、ASP .NETの案件が豊富です)
※スキルよりもお人柄を重視させていただきます。
【歓迎】
■歓迎条件:
・Javaでの開発経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市都島区
※転勤:100%なし(希望しない限り転勤はございません)
※月平均残業時間:12.7h
※リモートワーク率:63%(案件先による)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日133日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・夏季休暇・介護休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
生理休暇
慶弔休暇
子の看護等休暇
養育両立支援休暇
介護休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(有給取得率87%)

賃金

<モデル年収>
580万:33歳 係長(入社2.5年)
530万:31歳 主任(入社10年)
480万:28歳 PL(入社4年)
430万:25歳 一般(入社1.5年)
■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6~7月・12月)※2024年度:4.0ヵ月

<試用期間>
3ヶ月
※1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・持株会制度・退職金制度・役職手当・資格手当・健康診断・社員割引制度
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
確定拠出年金制度:401k
従業員持株制度
資格取得奨励制度(60種類の奨励資格、合格時に受験料・最高30万円の報奨金支給)
資格受験料支給(合格時)
入社時技術研修(入社後1~4カ月間)
各種研修制度(階層別研修、eラーニングなど)
結婚祝い金
福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
社内イベント(フットサル、バトミントンなど)
配偶者健康診断無料(扶養者含む)
婦人科検診無料(扶養者含む)
テレワーク制度
副業制度
産前産後休業
育児休業制度
時短勤務制度(養育・介護etc.)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考 (2)面接(人事担当者兼エンジニア)+適性検査 (3)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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