新規事業SaaS(”CADDi DRAWER”):Sales-Operation(営業事務)

仕事内容と労働条件

仕事内容

〜募集背景〜
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER"のさらなる市場拡大を進めていきます。
更なる導入企業拡大に向けて、”CADDi DRAWER"の営業チームを支える方を求めております。

〜職務内容〜
当社のSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の営業事務を行うポジションです。

<具体的な職務内容>
セールスチームのアシスタント業務
顧客とのやり取りはメールがメインで、電話や対面の業務は発生しません
業務ではSalesForce、Slack、Google等を使用します
<入社後のイメージ>
まずはOFF-JTやOJTを通じて顧客やプロダクトの理解を深めていただきます。
適性や希望を伺いながらお任せする業務範囲を広げていけるようにサポートいたします。

【当社について】
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革!
〜多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ〜

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、
当社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

【仕事のやりがい・魅力】
グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
様々なバックグラウンドの社員が増え続ける組織をサポートしてもらいます
今はまだ十数名の営業チームですが、数十名~数百名の組織に増えていく拡大を支え続けて頂きます。営業事務だけでは無く組織アドミンとして様々な経験を積んでいただける機会に溢れています。

応募資格

PCを扱うことに慣れており、コミュニケーションが得意な方
かつ、下記いずれかに当てはまる方

営業事務または、CS、内勤営業などの経験がある方
業務やオペレーションの変化への対応力がある方
最適なオペレーションや担当範囲が常に変わっていくため、抵抗なくキャッチアップしていける方
【歓迎】
【歓迎スキル】
SalesForceの使用経験
業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験
ITツール、クラウドサービスのオペレーションや導入支援の経験

【こんな人と働きたい】
・オペレーションでの事業推進に理解/共感し、設定された業務に取り組める/または課題設定から取組める人
・社会課題解決への意欲がある方
・素早く検証するフットワークがある方
・顧客/社内に対する価値提供意識やホスピタリティが高い方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・課題に真正面から向き合い、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

就業場所

東京都 台東区
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、コロナ特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、等

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)

<その他補足>
・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・社用PC貸与
・健康診断
・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・全社表彰
・部活動
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1〜2回→適性検査→(人事面談)→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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