有資格者歓迎!【 施工管理 】 ◎年間休日120日以上! ◎賞与年3回(前年度実績5か月分)!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な職務内容】

建築・土木いずれかの施工現場で
“安全、工程、品質、原価”の管理を行ないます。

◎建築施工
集合住宅、学校施設、保育園、医療施設 など

◎土木施工
道路、河川、上下水道、土壌汚染対策 など

※現場でもスマホやタブレットを使いながら、
効率よく仕事ができます。

【入社後の流れ】

座学で会社のことを知った後に、
早速現場への配属となります。

仕事に慣れるために大切なのは、現場での流れを掴みながら
一つひとつスキルを身につけていくこと。
上司をはじめ働く全員が暖かく迎えますので、
積極的に質問しながらできることを増やしていきます。

【配属後の編成】

現場の規模は様々ですが、
配属後すぐに一人で仕事を担当したり
大規模な案件でサポートされなかったり...
なんて心配は必要なし。

経験からの挑戦であれば、
必ず身近な先輩がサポート役となり
写真の撮影や測量、安全書類の作成
といった仕事から担当。

【事業展開について】

『信頼に技術と真心で』を理念とし、
特に老人福祉問題を解消する医療福祉施設、学校教育施設、
また生活に欠かせない道路や鉄道、治水工事など、全国で数多く施工しております。

今後もお客様のために一層のコスト削減と、サービスの充実を図り、
よりよい環境の創造を目指し、蓄積された技術で実現する企業『プレゼンターOHKI』として、
精進していきます。

◎『人と地球の未来のために』技術開発に力を注ぐ

新しい時代の要請である高品質で
高精度な施工システムを実現するPC工法に対応するため、
当社の強みであるPC技術をつぎ込んだ大規模かつ最新の設備を誇る
「PCテクノセンター美野里」を1998年に開設しております
。
当社のPC工場で製作された部材は、超高層ビルや高速道路の橋梁など、
建築部門や土木部門を問わず導入させており当社の技術開発は身近なところへ還元しております。

★☆★☆★☆当社の魅力点★☆★☆★☆★☆★

◎給与面について
・賞与/年3回(4月・7月・12月)※昨年度実績:5ヶ月分
・各種手当も充実

◎働き方について
・完全週休2日制 ※休日出勤の際は振休を取得
・年間休日120日以上
・転勤なし

◎教育体制について

新卒社員の育成実績をはじめ、
入社後のサポートの手厚さには自信があり、
充実の体制を整えています。

成長に応じた現場や業務を担当する中で、
自分の成長や社会の貢献度も感じながら
スキルに見合ったプロジェクトを担当できます。

◎暮らしになくてはならない仕事

集合住宅や学校・医療施設などの
建築物をはじめ、公共土木工事も行い、
全国に事業ネットワークを持つ当社。

それぞれのエリアをきめ細かく
対応できる拠点展開を各現場で支える
一員として、自らの仕事がそのまま
多くの人に対しての”誇れる仕事”に直結します。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

応募資格

◇建築or土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方!

◇普通自動車免許をお持ちの方(AT限定)

※20代に関して、転職回数3回以下!
【歓迎】
・素直な姿勢で地道に仕事に向き合える方
・体力にも自信がある方

就業場所

東京都 江東区
※現場や各プロジェクトによって変動する場合があります

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
※年次有給休暇20日(初年度15日)

賃金

25歳/年収530万円 / 月収344,900円
基本給:233,000円+各種手当

32歳/年収595万円 / 月収361,000円
基本給:310,000円+各種手当
・昇給/年1回(4月)
・賞与/年3回(4月・7月・12月)※昨年度実績:5ヶ月分
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格手当・社宅・寮・家族手当・持株会制度
・通勤手当
・残業手当
・現場手当
・営業手当
・社員表彰制度
・独身寮
・新入社員研修
・階層別研修
・各種通信教育、外部研修
通勤手当:全額支給
家族手当:9,000円~36,000円
残業手当:52,000円~68,000円
現場手当:10,000円~15,000円
営業手当:6,000円
各種資格手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇓ 【最終面接】 ⇓ 【内定!】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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