【電気/設備の設計職】主任クラス~転勤なし/創業から無借金経営/地域密着の安定企業~

仕事内容と労働条件

仕事内容

電気設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。
実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。

■職務詳細
・設計の協力事務所への依頼
・お客様との打ち合わせ
・社内打ち合わせ(意匠/施工)
・査図~修正
・設備設計監理

■業務のやりがい
・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。
・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、
無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。

『創業以来60年間無借金・黒字経営』

当社は、2023年4月に創業60周年を迎えました。
1963年の創業から現在に至るまで、常に黒字経営を実現してきました。社員が安心して働くことのできる「安定した経営」は、当社の大きな強みの一つです。その秘訣は、「トータルサポート」による差別化戦略にあります。お客様の視点に立ち、企画・設計・施工、さらにはアフターメンテナンスまでをも一貫して行うことで、お客様との信頼関係を築き、お客様にとっての「オンリーワン企業」となる――地場ゼネコンとして地域に根差し、お客様に寄り添ってきた当社ならではのビジョン・戦略が、会社の強みに直結しています。地域密着型であるため転勤もなく、落ち着いて生活できるのも魅力の一つです!

■キャリアパス
リーダー(課長)→幹部層(部長)→経営層(役員)へのキャリアステップが目指せます。
まずは、先輩について仕事の流れを知ることから始めてもらいます。
その後、半年程度で一人で業務を行えるようにサポートしていきます。
若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。
またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。
(例:施工管理リーダー→技術営業リーダー等)

■働き方
・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。
・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。
・現場への直行直帰も可能です。

■当社の強み
・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、
お客様に一貫して関わることが出来ます。

■施工実績例
・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。
・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

応募資格

・電気または設備設計のご経験をお持ちの方(年数不問)
【歓迎】
【歓迎要件】
・サブコンまたは設備設計でのご経験をお持ちの方

就業場所

埼玉県 さいたま市岩槻区
■所定労働時間:7時間45分
■休憩時間:75分
■時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業45時間程度。※完全週休2日制導入など働き方改革中※

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(※土曜出勤の場合は平日で必ず振替休日を取得するよう管理しています)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し、決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■昇給:年1回(11月)
■賞与:年2回(7月、10月)※業績連動型/昨年実績4ヶ月
■試用期間:3ヶ月(賃金の変動なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当:一人につき月5,000円支給
住宅手当:20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上/再雇用制度あり(70歳まで)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
キャリアプラン奨学金制度

<その他補足>
■永年勤続表彰
■社員融資制度
■松友会(社員会)
■技術手当(資格手当)
■資格取得支援制度
■こども手当
■退職金制度
■社員旅行
■家族旅行プレゼント制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(担当役員) ↓ 最終面接(社長) ↓ 採用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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