【東京】キャリアアドバイザー<顧客折衝経験あれば未経験OK> ◇既卒・第二新卒領域に特化したエージェント/教育体制充実/年休125日/WEB面接可◎【86913】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
○ポジション:CA(キャリアアドバイザー)

既卒・第二新卒を中心に人材紹介事業を展開する当社。あなたには、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。

■私たちのミッション
私たちは、ただ仕事を紹介するのではありません。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。

■仕事のポイント
◎求職者の可能性に着目!
たとえば「外資系企業で働きたい!」という求職者の場合。
ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。

◎やりとりはマメに!
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。

「あなたのおかげで人生が変わりました」

「顧客の人生に携わる仕事」に真剣に取り組んでみませんか?

【当社の3つの特徴】
・既卒/第二新卒のサポートに特化
・入社年次に関わらず活躍できる
・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み

既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たち当社。

登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上と注目を集めています。

若者たちにとことん寄り添う姿勢を評価いただき、現在も急成長中。

より一層盛り上げるため、そして彼らの不安やウズウズ(当社)する気持ちに共感し、活躍への道を本気で考えるためには、あなた自身の“経験”が必要不可欠です。

職種・業界の経験は問いません。

「若者がウズウズ働ける世の中を作る」という想いに賛同してくれる方。

「求職者に誰よりも寄り添えるキャリアアドバイザー」として活躍したい方。

ぜひ当社でご自身の経験を活かしてみませんか?

応募資格

▼必須要件:
・満1年以上の職歴
・接客、販売、営業等の経験者
※書類上で実績等を確認させていただきます。
【歓迎】
▼マインド・人物像
・「若者がウズウズ働ける世の中を作る」という想いに賛同してくれる方。
・学歴やフリーター期間など自分自身がキャリア形成で挫折した(しかけたことがある)人
・営業というより「求職者に誰よりも寄り添えるキャリアアドバイザー」がやりたい人

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※週に1〜2回、夜間面談対応のため12:00〜21:00勤務となります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能

賃金

・月給 259,880~434,440
└基本給 198,000~331,000
└固定残業代 月40時間分の残業代(月61,880~103,440)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
■給与改定年2回(8月・2月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年実績年2回
■交通費(上限2万円/月)
■社会保険手当(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人5千円/月)
■書籍購入費負担
■育児サポートあり
■社内分煙
■副業OK
■私服勤務可(服装自由)
■副業OK(全従業員利用可)

※2024年2月より配偶者手当廃止、子ども手当1人1万円/月に変更

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 ▼2次面接+適性(ミキワメ) ▼最終面接 ▼内定 ▼オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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