【 施工管理職 】未経験者OK! 充実の福利厚生!初年度年収400万~850万/資格取得支援や研修にも力を入れています

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
〇建設プロジェクトの一員として、資料作成やスケジュール管理などの施工管理業務を担当していただきます。
作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。

<施工管理の業務例>
・プロジェクト計画の策定と調整:予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。
・品質管理:建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。
・安全確保:現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。
・資材およびリソース管理:必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。

<施工管理職の一日の流れ(一例)>
■午前/出社、メールチェック⇒朝礼(ラジオ体操)⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ6作業間連絡会議(昼礼)
■午後/昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業(書類整理など)⇒退社
※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修(10日間:建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど)がありますので、安心してスタートできます。

大手ゼネコンへの施工管理技術者の派遣を中心に、建築設計施工、公共工事分野の土木コンサルタント、各種構造物の予防保全、工場・商業施設・公共の環境施設での施設管理、造園緑化修景まで。建設分野において総合的な技術力をご提供します。

<施工管理職のキャリア価値>
1プロジェクトマネジメント力:建設現場では多くのスペシャリストや作業員が働いており、予算も資材の物量も大きくなります。施工管理は、そんな大きなプロジェクトを進行、推進する重要な役割を担います。
2専門性:建設プロセスや規制に関する深い専門知識を身に着けることができます。国家資格の取得も可能です。
3リーダーシップ:さまざまな調整と交渉、指導を通じてリーダーシップスキルが磨かれます。
4問題解決能力の向上:問題が発生した際に即座に対処し、解決策を見出す能力が養われます。
5人間関係構築:多様な関係者や専門家との協力を通じて、広範な人間関係を構築できます。

【会社、仕事の特長、魅力】
・ランドマークとなるような建物の建設に関わることができ、建物が完成したときの達成感は格別です。
※プロジェクト例:首都圏ターミナル駅開発、国家的イベント事業、有名アミューズメント施設、地域活性化事業など。
・月1回の担当営業のサポートがあり、さらにベテランOB(大手ゼネコン出身者)が月1回巡回し相談やアドバイスを受ける機会があります。
・社員の資格取得、スキルアップ、キャリアアップをサポートし、施工管理以外の職種にも挑戦できる機会もあります。

応募資格

【MUST】
・未経験者、第二新卒者歓迎!
※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。
【歓迎】
【WANT】
・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。
【求める人物像】
・人と関わる仕事がしたい方。
・コミュニケーション能力を活かしたい方。
・チームワークを大切にしたい方。
・技術を身につけて正社員として働きたい方。
・コツコツと、じっくりと仕事をしたい方。
・ものづくりに興味と意欲をお持ちの方。

【こんなスキル・経験が活かせます】
・接客・営業経験→関係者とのコミュニケーション、調整に活かせます。
・スタッフのシフト管理
・予算管理
・在庫管理、等

就業場所

東京都
※希望勤務地を最大限考慮します。
※詳細は当社HPをご覧ください。(下記URL添付)
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等があり、安心して働けます。
※転勤:稀には、状況によって隣接エリアへの異動の可能性があります。
・受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
・週休2日制(土日祝) *プロジェクト先により変動あり
・GW、夏季、年末年始、有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇
・産休、育休、復職休暇、介護休業
・年間休日125日

賃金

・年収450万円/経験3年/月給33万円 + 諸手当 + 賞与
・年収640万円/経験9年/月給44万円 + 諸手当 + 賞与
・年収850万円/経験12年/月給48万円 + 諸手当 + 賞与
<初年度月収例>
・月収28万1000円(24歳/基本給(月給)22万2000円+残業代)
<初年度年収例>
・年収410万円(24歳/基本給(月給)22万2000円+残業代+賞与)
・昇給年1回(11月)

【年収例】
・年収450万円/経験3年/月給33万円 + 諸手当 + 賞与
・年収640万円/経験9年/月給44万円 + 諸手当 + 賞与
・年収850万円/経験12年/月給48万円 + 諸手当 + 賞与
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・交通費支給・住宅手当・健康診断
・退職金制度、報奨金制度、制服貸与
・社宅制度あり(規定あり)
・パソコン研修制度、各種通信教育・e-Learning無料受講制度
・資格取得支援制度、資格取得後報奨金
・定期健康診断(年1回)
・なんでも相談室、フレンドリー相談窓口、こころの相談窓口
・保養所の割引利用
・富士急グループ(遊園地・ゲレンデ・宿泊・ゴルフ・温泉)施設優待利用
・レンタカー割引利用、ツアー旅行割引、海外・国内旅行優待

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・応募⇒面接(1回)⇒内定⇒入社 ※応募書類:エントリーシート ※面接は基本1回ですが、稀に増えることがあります。 ※面接官:リクルータ(若手先輩) ※面接形態）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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