【未経験歓迎】キャリアアドバイザー募集◎月給30万円以上年間休日120日以上インセンティブで稼げる!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆キャリアカウンセラー(CA)の業務内容◆
20代~30代を中心とした若手求職者の転職サポートを行っていただきます。
ゆくゆくは、ミドル層、ハイクラス層のキャリア支援も視野に入れ、業務範囲の拡大を検討しています。

・企業へのヒアリング
求めるターゲットや採用ニーズをヒアリングし、
マッチする求職者を紹介します。

・求職者の方々との面談
弊社へ面談申込のあった求職者へ面談のご案内を行います。

・求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート
転職希望者と30分~1時間程度の面談後は、メールや電話での連絡を通して、
求人紹介、面接対策、選考日程の調整、条件の調整など、
求職者が望む転職が実現するようにサポートします。
履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。

・入社後のフォロー
求人を紹介するだけのキャリアアドバイザーではなく、
人生をともに考えるパートナーとして、入社後も求職者のキャリア形成をしっかりサポートします。

【入社後は】
転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは
先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です!
『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、
『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください!
※約2~3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

当社ならではのサービス提案で、クライアントの課題を柔軟に解決。

HR事業部の営業職は、一般的にリクルーティングアドバイザー(RA)と呼ばれる職種だ。採用や人材不足に悩んでいる企業にアプローチして求人をいただき、当社のキャリアプランナーと協力して人材を紹介する。

当社の営業職は自分で考えて行動できる範囲が広い。アプローチ先のエリア分けや業界分けをしていないため、全国どこでも、どんな業種でも、自分自身で考えてアプローチ可能だ。

今回、商談の機会をいただいたのは群馬に本社のある専門商社のC社だった。「新卒で営業職を採用したいと考えている」とC社の社長・C様は話す。アプローチ先が中小企業やベンチャー企業になることも多いため、商談の相手が社長や役員というケースが珍しくないことも、当社の営業職の特徴だ。

どんな人材を何名採用したいかをヒアリングしたり、選考フローや必要書類などを確認したりする中で、C様はぼそっと課題を口にした。

「将来的には採用単価を下げたいと思っているんだ。ただそうなると、人材紹介は使えないし、かといってうちで集客する力もない。やっぱり、半永久的に人材紹介を利用させてもらうしかないのかな」
C様は今期の採用目標人数の達成だけでなく、将来的な採用にも課題を感じていた。C社の採用成功を目指す営業としては、解決しなければならない課題だ。そこで一つ、提案をした。

「採用単価を下げるなら、採用イベントに出展してはどうでしょうか」
人材紹介は成果報酬型で、採用した人数分の費用が発生する。それに対し、採用イベントは出展料が発生するものの、何人採用しても追加料金がかからない。採用イベントでうまく採用することができれば、採用単価を下げることができる。
「採用イベント? やったことがないけど、大丈夫なのかな」
「もちろん私がフォローさせていただきます! 御社の採用が成功する作戦を立てましょう!」
「そうだよね。じゃあ、出てみようかな!」

C様は前向きに考えてくださった。C社の採用を成功させるための作戦を考えることにした。

◆事業拡大に伴う増員募集◆
2013年の設立以来、成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。

・成果主義!実力主義!な環境です◎
・裁量権を持って仕事が出来ます!
・入社後はメンター付きます!

応募資格

・大卒以上の方
【歓迎】
・営業としての意識がある方
・成果を上げたいお気持ちが強い方
・明るい方
・目標を立てて、計画的に行動出来る方
・成果主義で頑張っていきたい方
・成長意欲・達成意欲が高い方
・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方
・自律的に行動し、自走できる方
・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方
・前向きで積極的に行動できる方
・素直に学び、吸収できる方
・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方
・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・企業理念・クレドに共感できる方

就業場所

東京都 渋谷区
就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務)
休憩時間 11 時~14 時のうち1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇
★年間休日122日以上★
2025年実績:年間128日

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
産休・育休制度(取得実績あり)

賃金

想定年収:360万円~600万円 賃金形態:月給制

月給300,000 円~375,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します

基本給 :208,300円
(基本給1:155,300円 , 基本給2ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :12,900円 ~68,200円
見込残業代:78,800 円 ~98,500円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ:毎月

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・資格手当・退職金制度
◆待遇・福利厚生◆
昇給年1回
社会保険完備
通勤手当(月2万円迄)
近距離手当(月1万5000円※規定有)
職務手当
資格手当(規定有)
インセンティブ支給(毎月)
研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担
健康診断(年1回、会社負担)
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→web面接→対面面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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