【東京勤務】機械・電気設備担当技術者※新築マンションの品質管理(発注側)※フレックス制度導入 /※住友商事G企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

住友商事が開発する分譲マンション等(賃貸・学生マンション、老健施設)の品質
監理業務
(施主側の立場で以下の業務にあたっていただきます。)
1 新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
2 新築マンション等の査図業務
3 施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
4 建物の中間・竣工検査
5 竣工後のアフターサービス対応に関する助言

■業務の特徴:担当する物件は同社の出資会社である住友商事株式会社が分譲したマンションがメインになります。また、一人あたり件を常に動かしていただくことになります。内勤でのお仕事になりますので、週2,3日で在宅勤務もご相談次第でできます。

■組織構成:東京では4名の品質管理担当者がおります。現在大阪の物件に関しては、大阪の別の技術担当者(50代)が兼任をしています。大阪の物件が多くなってきたため、入社後はその方を主に連携していただきながら仕事を進めていただきます。同社は40代~50代の社員が活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。
ご経験次第では他のポジションにも挑戦できる環境はございます。

【住友商事100%出資の不動産会社】
昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。

応募資格

■必須条件:
1 集合住宅の機械・電気設備の設計・監理に関する実務経験
※ 実施設計(事前協議から竣工までの現場対応含み)を主担当として5 件以上(集合住宅2 件以上含む)の経験
2 建築設備士
3 PC 基本スキル(Excel、Word)

就業場所

東京都
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土、日、祝日(土日出社の場合は必ず振休対応)、年末年始(12/29~1/3)

賃金

※モデル年収...時間外月平均20時間の場合
年収600万円/33歳(住宅手当含む)
年収500万円/30歳
年収455万円/28歳
※上記年収はあくまで予定年収です。
※提示年収はスキル等に応じて決定します。
※別途残業支給
※内訳:月給×12ヶ月+賞与(2,7~2,8ヶ月分×年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度・資格手当
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給
住宅手当:※一定要件に該当の場合35,000円/月
寮社宅:※一定要件に該当する場合
社会保険:※社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
※能力やスキルに応じたOJT研修

<その他補足>
厚生施設(住友クラブ、東急ハーヴェストクラブ)、財形貯蓄制度、社宅貸与制度等

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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