【埼玉】積算職(電気)◆IUJターン入社補助有/定着率90%以上/土日祝休み/独自の福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

~「建設業ブランドイメージ」調査で3部門No.1獲得/施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有/IUJターン入社補助有/土日祝休み/定着率90%以上/退職金制度有/独自の福利厚生充実~

■業務内容:
民間工事、公共工事に係る積算業務全般をお任せいたします。

■業務詳細:
◇民間工事
・法人のお客様の所に行き現場調査
・現場調査結果を元に図面や数量書を作成
・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼
・原価を算出しお客様へ提出する見積書の作成

◇公共工事(入札案件)
・設計図書をもとに原価の算出
・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼
・原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成
・発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成

■本ポジションの魅力:
<積算業務に注力できる環境>
営業や現場を兼務することがないため、積算業務に集中して取り組むことが出来ます。担当業務を分担していますが、チームワークを重視する社風で良い方向に進むように協力して仕事を行っています。

<建築・設備分野をワンストップで対応可能>
電気・設備・建築もワンストップで対応できるため、お客様も別々の会社へ発注する手間がなく非常に喜ばれています。また、同社内でスムーズに調整ができ、クオリティが高い工事をお客様へ提供することが出来ています。

■当社の魅力:
【充実の福利厚生×社員に思いやりのある会社】
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。また、当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・積算のご経験がある方
【歓迎】
■歓迎要件:
・施工管理のご経験がある方

就業場所

埼玉県 春日部市
<勤務時間>
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩10:00~10:15(15分)12:00~13:00(60分)15:00~15:15(15分)

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

土・日・祝日※祝日のある週の土曜日と毎月最終土曜日は出勤日
夏季休暇・年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績あり) 等

賃金

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):214,219円~327,431円
固定残業手当/月:85,781円~122,569円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:3か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給、社用車貸与
住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度
■資格取得支援制度(合否問わず受験に係わる費用全額負担)

<その他補足>
■休業補償
■リフレッシュ旅行制度、特別賞与制度(リフレッシュ旅行の際に支給)、ロングバケーション制度
■社内表彰制度
■誕生日祝い制度(ケーキ贈呈)
■育児短時間措置制度
■IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)
■健康診断・ストレスチェック
■ご両親感謝DAY(父の日・母の日5千円商品券) 、チャイルドハッピーDAY(子供の誕生日1人5千円商品券)
■制服貸与、社用車貸与

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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