【第二新卒オープンポジション】世界13市場19拠点に提供するテクノロジーカンパニー職種・業界未経験OK【89546】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【第二新卒歓迎!】
当社 Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。
職種/業界未経験でも、当社のビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。

【配属先、業務内容例】
1Brand Management(ブランドマネージャー)
P/L管理、予算管理
ブランド戦略/マーケティング戦略の設計
販促施策の設計、販売計画の作成
各販売チャネルの管理(ECメイン)
社内外のステークホルダーのディレクション
在庫/発注管理
その他ブランド運営にまつわる業務

2Account Planning(プランナー)
SNS、デジタルコンテンツを中心としたプロモーション戦略の企画・立案・実行
イベント(オン/オフライン問わず)など、立体的なコミュニケーション戦略の企画・立案・実施
中長期的なインフルエンサーのロイヤリティプログラムの設計
ブランド・メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築

3Brand Marketing(BizDev職)
クライアントに対してのマーケティング施策の提案
ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案
社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進

4Brand Commerce
要件定義 / メディアプランニング
入稿、分析/運用改善、レポーティング
各事業部 / グループ会社との連携
海外オフィスの広告運用チームとの連携
Amazonコンサルティングサービスの品質向上
Amazonコンサルティング組織の拡大に伴う業務

5Performance Marketing(BizDev職 / 新規事業開発)
新規営業〜既存のアカウントマネジメント
インフルエンサーを活用した獲得施策の設計から実行
ライブコマース事業の立ち上げ

6Casting(キャスティング)
トレンドを意識したマーケティングリサーチからプロモーションプランの企画
各種SNS(YouTube/Instagram/TikTokなど)を活用したキャスティングプランの立案
インフルエンサーやタレントのキャスティング業務
クリエイティブの企画・分析
プロジェクト進行の全体管理、予算管理、クオリティコントロール
クリエイターとのオリエンテーション、調整、制作フォロー
施策に対するレポーティング

【弊社で活躍中のメンバー紹介】
・アパレルのカリスマショップ店員&店舗マネージャーからインフルエンサー業界に転身。現在キャスティングチームのシニアマネージャー(20代女性)
・大手損害保険会社から当事業部立ち上げメンバーとして入社。2020年度Best Sales賞、入社1年半でマネージャーに昇格(20代男性)

【この会社で得られるもの】
・急成長中メガベンチャーで企業の拡大成長フェーズを経験できます!
・年次に関係なく裁量のある仕事ができます!

【ポイント】
#グローバルな環境で成長できる
-国内でも海外案件や海外拠点メンバーとの連携に参画できる

#新規事業立ち上げに配属あり
-新規事業の立ち上げメンバーに新卒やインターン生などがアサイン

#キャリアアップ
-第二新卒入社で事業部長執行役員を輩出
-その他第二新卒入社50%以上が2年以内マネージャーに昇格

#世界13ヵ国に拠点を持ち日本だけにとどまらない成長企業

#9つのプラットフォームを展開
生産・物流・EC・会話型コマース/CRM・マーケティングの領域において独自のプラットフォームを開発・提供している
ニーズごとに機能別で一気通貫でクライアントの支援を行います

"当社 Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業7年にして世界19カ所に拠点を展開。社員数は1,200名を超え、東京オフィスには300名の社員が在籍しています。

現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまでワンストップのITソリューションを提供している同社。6期目にあたる2021年度では、192億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、これまでに119億円の資金調達も完了しています。
"

当社 Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年目にして世界24カ所に拠点
を展開。社員数は1,800名を超え、東京オフィスには約500名の社員が在籍しています。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまでワンストップのITソリューションを提供している同社。8期目にあたる2023年度
では、334億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、これまでに約119億円の資金調達も完了しています。

<事業内容>
■ブランドコマース事業
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの
構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
■パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス
を提供しています。

応募資格

■必須要件
・何かしらの顧客折衝経験(営業、販売、接客など)がある方
・目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験がある方
・高い成長意欲がある方
・PCの基本的な操作ができる方
・急成長中グローバルITメガベンチャーに興味のある方
※マーケティング業界未経験の場合は学歴MARCH以上がメインターゲットです

■歓迎要件
・経験:広告代理店での就業経験
・経験:デジタル広告に携わったご経験
・経験:事業会社でのマーケティングや販売促進のご経験
・スキル:語学力(英語/韓国語etc...)
・顧客のビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方
・裁量を持ってチーム、事業、クライアントの成長に貢献したい方
・20代のうちに市場価値を上げ、グローバルに活躍したい方
【歓迎】
〈志向性〉
1グローバルに興味があるかどうか
2成長意欲が高いかどうか

〈スキル〉
前職の仕事での成功体験/失敗経験について言語化できるかどうか
なぜ転職活動を考えているのか将来ビジョンに対して一貫性がある方
熱い思いを持っているかどうか

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休二日(土日祝)
・年末年始休み
・有給(初年度15日)
・慶弔休暇、産休、育休

賃金

賞与回数:年1回(1月に支給)
昨年度賞与実績:個人のパフォーマンス/事業実績に応じて
インセンティブ:職種に応じてあり
月給\300,000~ 基本給\234,375~ 固定残業代35時間\65,625~を含む/月
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当
・査定(年2回)
・ボーナス(年1回)
・家賃補助(3万円/月)
・MVP制度あり(US$200-$8,000)
・全社総会 All-hands Meeting(3ヶ月試用期間終了後)
・フリーウォーター
・オフィス内の受動喫煙対策あり(六本木ヒルズ内に喫煙所あり)
・副業OK(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
▼インセンティブ/表彰制度
毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーターごとの表彰制度があります。
▼福利厚生
・住宅補助:オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助の提供
・健康診断:健康診断を会社負担で受けることができます。
・社会保険:社会保険、雇用保険、健康保険完備
・その他:通勤交通費、営業交通費支給
▼制度
<Rising Star抜擢制度> 全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度> いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談> 新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<Library制度> 社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション> 四半期に一度の当社 Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
<Weekly 1on1>
<Family制度> 期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→人事面談→現場面接(数回)→CEO面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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