【インセンティブあり/完全紹介型営業】バックオフィス業務効率化サービスの提案営業(法人営業)/RPA×IT×AI/若手活躍中/年間休日124日/独立願望を持つ社員が58%/急成長中

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
法人企業様に対し、RPA(業務自動化ツール)や生成AI、オフィスコスト削減ソリューションを提案する
コンサルティング営業をお任せします。
営業手法は完全紹介営業のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。

【具体的に】
1Robo-Patの販売・導入支援
企業様に対し、自動化することで効率性が上がる業務の有無をヒアリングしシステムの導入をご提案します。
流れとしては、ヒアリング→ご提案・操作の講習→納品・運用→アフターフォローとなります。
また、お客様のお悩みによっては節水・節電商材などもご提案可能です。
お客様からは幅広い提案と丁寧なアフターフォローが好評です。

2イベント事業
交流会、ゴルフコンペなどを会社として主催し人と人とのご縁をお繋ぎするお手伝いをしております。

・既存顧客・紹介先企業様への定期訪問(月10〜15社程度)
・経営者・情シス担当者へのヒアリング(業務課題の抽出)
・RPA導入提案・デモンストレーション実施
・見積書・提案資料作成(Excel/PowerPoint使用)
・契約後の導入支援・操作講習
・アフターフォロー・追加提案

【営業手法について】
完全紹介営業(既存顧客・パートナー企業からの紹介がメイン)
社長・経営層への直接提案が中心
飛び込み・テレアポなし
幅広い業界(製造、小売、飲食、ホテル、タクシー等)に提案可能

【提案商材】
1 Robo-Pat/Robo-Suke(RPA自動化ツール)
2 生成AI×RPA連携ソリューション**(美容室向け等)
3 オフィスコスト削減**(法人携帯、複合機、節水システム等)

1日のスケジュール例】
09:00 出社・メールチェック・当日スケジュール確認
10:00 既存顧客への訪問(1社目)
12:00 昼食
13:00 新規紹介先企業への提案(2社目)
15:00 帰社・見積書作成・提案資料準備
17:00 営業チームMTG(進捗共有・情報交換)
18:00 退社(遅くとも20:00までには全員退社)

【入社後の流れ】
◆入社1週目:オリエンテーション・商材研修
◆入社2〜3週目:営業同行(先輩営業に同行し、提案の流れを学ぶ)
◆入社1ヶ月目〜:独り立ち・初受注を目指す(平均1ヶ月で初受注達成)
◆3ヶ月ごと:査定面談・給与見直し

【使用ツール・システム】
・Excel、PowerPoint(提案資料・見積書作成)
・社内管理システム(顧客管理)
・Slack(社内コミュニケーション)

【キャリアパス】
入社1〜2年目:メンバー(営業スキル習得・実績構築)
↓
入社3〜4年目:リーダー職(チームマネジメント開始)
↓
入社5年目〜:マネージャー職・営業責任者
↓
将来的に:独立支援・広報(SNS運用)など他職種へのチャレンジも可能

【BUSINESS 」
業務効率化のプロフェッショナルが経営課題を解決
こんな課題はありませんか?

・事務作業が多い
★RPA導入
RPA導入は手段。目的は生産性向上。組織の変革によってそれを実現することが可能となります。
RPAの導入の先の目的 まで、ご一緒にお話しできるようなそんなサポート体制とご提案を心がけております。
「Robo-Pat」
ロボパットDXは、「事業部門が自分で自動化できるRPA」という考え方で生まれ、
「現場」の業務フローと必要な機能を追求し、改善を重ねてきました。
まさに日本企業に必要とされるDXを実現するユーザーファーストを追求したツールです。

「Robo-Suke」
Robo-sukeは、最短距離で業務負担を減らすことを目的として生まれたRPAです。
ご導入企業様の現場の方が最短で、業務負担を減らすことができるRPAを目指します。

・固定費を見直したい
★法人携帯・複合機
現在までに約5,000社以上の企業様へのコスト削減実績がございます。他社には真似できないような削減スキームを構築し、
お客様から成果報酬等は一切いただいておりません。
★水道料金
現在までに約7,500施設に導入実績があり、ホテル・スーパー・飲食・タクシー業界など多様な業態で、
多くのお客様に喜んでいただいている節水システムになります。

・他業種との繋がりを創りたい
★Giver&Matcher
異業種交流会、ゴルフコンペを通じてお客様、従業員、取引先とビジネスをしている経営者や
責任者が情報交換できる場を一つでも多く提供します。

▪️ 経営者と直接つながる「攻めの営業」
提案先は社長・経営層が中心。
紹介営業のため、既に信頼関係がある状態からスタートでき、スムーズに経営課題の解決提案ができます。
若手のうちから経営者と対等に商談できる環境は、将来的に独立・起業を目指す方にとって最高の経験になります。

▪️ 成果が即収入に直結!毎月のインセンティブ制度
目標予算に対する上振れ売上の10%を毎月インセンティブとして支給。
頑張った分だけ収入が増える環境です。トップ営業は月10万円以上のインセンティブを獲得しています。

▪️ 独立志向を持つ仲間が58%!将来の選択肢が広がる
在籍メンバーの半数以上が将来的な独立・起業を視野に入れています。
IT×営業スキルを磨きながら、幅広い業界の経営者とのネットワークを構築できるため、
独立後のビジネス基盤を作ることができます。

応募資格

■応募必須
・法人営業経験1年以上
・短期離職(半年以内)の繰り返しがないこと
【歓迎】
【歓迎条件】
・IT業界での営業経験
・ソリューション営業経験
・無形商材の営業経験
・経営者向け営業経験
・BtoB SaaS営業経験

■内定の可能性が高い人
【人物像】
・誠実で真面目な方
・ポジティブ思考の方
・自発的に動ける方
・チャレンジ精神がある方
・成長意欲が高い方
・スポーツ経験者(チームワークを重視できる方)
・将来的に独立・起業を考えている方

就業場所

大阪府 大阪市中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇
・GW休暇(7日) 、夏季休暇(5日) 、年末年始休暇(7日)
・記念日休日
・産休・育休休暇

賃金

【入社1年目/25歳】年収420万円
(月給30万円+インセンティブ月平均5万円)

【入社4年目/28歳/リーダー職】年収550万円
(月給35万円+インセンティブ月平均10万円+役職手当)

【入社8年目/32歳/マネージャー職】年収700万円
(月給45万円+インセンティブ月平均15万円+役職手当)
<インセンティブについて>
・毎月支給(年12回)
・目標予算に対する上振れ売上の10%を支給
・トップ営業は月平均10万円以上を獲得

【支給例】
目標100万円/実績300万円の場合
→上振れ200万円×10%=20万円支給

■補足情報
・3ヶ月ごとの査定面談で給与見直しあり
・四半期目標達成時には別途業績賞与支給
・昇給は年4回のチャンスあり(3ヶ月ごとの査定)
・組織長(リーダー・マネージャー)はチーム達成度に応じた追加インセンティブあり
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・役職手当・交通費支給
子ども手当、社用PC/携帯支給など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事担当+営業責任者)@オンライン(60分) ↓ 最終面接(代表)@対面(60分) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【学歴不問 / 営業未経験OK】スマートハウス設備の反響営業 / インセンティブ上限なし大阪府 ／ 年収 300万円〜800万円 ／ 正社員
• 【大阪・梅田】転職支援アドバイザー(キャリアアドバイザー) / 未経験・第二新卒歓迎土日祝休み・年間休日124日以上 / ノンデスク産業の人材不足という社会課題大阪府 ／ 年収 396万円〜545.5万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 未経験可】両面型人材紹介営業 / 注目の西日本ベンチャー100に選出大阪府 ／ 年収 440万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木営業◆土木関連職経験者募集|現場や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎|創業50年以上の総合建設会社!推進工事の営業として成長|健康経営&ゴールドスマイル認定企業で働きや大阪府 ／ 年収 450万円〜800万円 ／ 正社員
• 28卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 27卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）