医薬品製造工場、再生医療施設における設備の保守保全(メンテ案件の計画~施工管理)

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼業務内容
医薬品製造工場、再生医療施設における医薬品製造プラント、空調設備、電気設備、
給排水設備、熱源設備、造水製造設備、廃液処理設備に係る保守保全(メンテナンス)業務

▼業務詳細
・医薬系プラントにおける定修工事の計画・手配・立会い(顧客ヒアリング、計画作成、施工管理)
・設備・機器試運転および調整におけるクライアント業務支援
・クライアントへの老朽設備・機器更新の計画・工程・費用に関する提案
・空調/電気/計装/ユーティリティ設備等の点検
・自社営業部門・設計部門・施工部門との情報交換

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★よくあるご質問★
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1業務イメージについて

各顧客企業の年1回の定修工事などに合わせて動いていくイメージが強い部署です。

主にはお客様からの依頼を受け、ヒアリング~作業計画作成~施工管理までを一貫して行う動き方です。

現在、医薬系プラントの受注が好調に推移しており、今後は納めた工場のメンテナンスが多くなる見込みであることから募集を強化しております。
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2別で募集している「施工管理」求人とどのような違いがあるか

上記業務内容から、工期の長い新築案件ではなく定修工事などのメンテナンス案件を専門に取り扱う部隊です。

そのため、一回の工期も計画~施工管理まで含め2~3か月程度です。

└本社:現地に赴く前の事前段取りや計画・設計業務

└現場:朝礼対応や施工管理業務(1か月未満)

その他、下記違いがございます。

勤務地:東京本社(上野)のみとなります

対応範囲:日本全国(医薬系プラント特化)
案件規模:主に数百万~1億円以下がメイン
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3向いている方
・施工管理業務は続けたいが1回の出張期間を短くしたい方
・案件規模にこだわりはなく、顧客ヒアリング/提案~施工管理まで一気通貫で行いたい方
・医薬プラント以外、原子力プラントや石油プラントなど精緻な計画に基づいて厳格に管理されているプラントとの親和性が高いです(医薬プラントはGMPに沿って工事が進むため)

▼魅力(改修工事等の設計~施工管理)
・メリハリのある職場
出来上がった施設に対するアフターメンテナンス業務が中心なので、
工事現場のように年間通して忙しいわけではなくピンポイントに多忙期がきます。
そのため月の平均残業時間は30時間未満で、多忙期は50~60時間となり、メリハリを持って働くことのできる環境です。
サービス残業の撤廃も徹底しています。

・中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

・クライアントの「その後」をサポートできる
完成して終わりの関係ではなく、クライアントの事業の根底を支える業務であり、
黒子としての側面が強いため、
コツコツと物事を進めていける方や誰かをサポートすることにやりがいを感じてきた方が向いています。

応募資格

・施工管理経験をお持ちの方
※ご経験順位(工場・プラント案件>商業施設・ビル・マンション案件)
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・一級、二級管工事施工監理技士の資格をお持ちの方、またはその資格取得を目指されている方

【求める人物像】
・目の前のことに泥臭く励める方
・柔軟な対応が得意な方
・幅広い分野への興味や意欲が持てる方
・協調性のある行動が得意な方

就業場所

東京都 台東区
■勤務時間:現場による/目安8:50~17:20(実働7時間45分)
■残業時間:月平均30時間(多忙時は50時間程度)
◎ノー残業デー(毎週水・金曜日)

※転勤なし(但し、将来的に他部署配転による転勤を本人承認の上で実施する可能性あり)
※全国現場への出張あり(1か月程度の出張もあり)

就業時間・休憩

08:50〜17:20

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
特別休暇・年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■創立記念日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■介護・看護休暇
■バースデー休暇(有給休暇取得推進制度)
■アニバーサリー休暇(有給休暇取得推進制度)など

★年間休日126日(今年度実績)

賃金

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当
(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・家族手当・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■企業年金基金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■通勤手当
■家族手当:扶養親族1人あたり定額支給
■住宅手当:支給条件あり
■現場手当:施工管理職の場合支給あり
■資格取得費用補助・取得奨励金制度:受験料+取得奨励金支給 ※対象資格48種
■帰宅交通費手当支給:支給回数上限あり
★日立グループの福利厚生充実★
・日立グループ持株会制度
・日立グループ団体保険
・日立家電品の割引価格購入
・e-ラーニング「Hitachi University」利用可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接→最終面接・WEB適性検査→内定 ※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません ※オンライン面接(応相談) ※選考回数が変更となる場合）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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