【未経験歓迎】土地活用営業/フレックスタイム制/やりがいと安定した収入どちらも欲しい方におすすめ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な仕事内容】
土地を所有する方に向けて建物賃貸事業を提案します。
1人1台支給されているタブレットに訪問先が登録されているので、効率よく訪問していきます。

〈訪問〉
お客様が気軽にお話ししてくださったり、悩みを相談していただけるような信頼関係を築き上げていきます。
初めから土地に関する知識を話す必要はありません!
お客様の趣味やご家族の話で積極的にコミュニケーションを取ることでお話を聞いてもらいやすくなります。
▼
〈商談〉
商談には上司が同席してくれます。
契約に関して分からないことが多くても問題ありません。
契約の難しい説明は上司が代わりに行ってくれるので安心です!
▼
〈契約〉
契約が決まれば高額のインセンティブが入ります。
営業の仕事において一番やりがいを感じる部分でもあります!

当社の事業は大きく分けて以下の3つです。

【建築事業】
オーナー様が所有する土地の諸条件や周辺環境、入居者ニーズなどを調査・分析した上で、オーナー様の目的に合わせた効果的な賃貸事業企画をご提案。そして、一貫した直接施工体制で徹底した品質管理を実施することで、耐久性が高く、高品質な賃貸建物をご提供いたします。

【不動産事業】
当社グループ内に専門部署を設け、多様なメディアやチャネルを活用した入居者募集・斡旋、さらには、高い入居率を確保するための独自の入居者様向けサービスを提供。

【その他事業】
当社グループには、「賃貸経営受託システム」を支えるために、建物完成までに必要な資金の融資や、入居者様向け機関保証サービスなど、専門機能を持ったグループ企業を運営しています。

【未経験でも安心の充実した研修】
不動産の知識や営業のスキル、パソコンの操作まで基礎中の基礎から全て学べます。
上司がロープレや契約時の同行まで行うので、未経験で入社しても成長出来ます。

【実力主義の評価制度】
実力に応じた評価制度を取り入れているので、年功序列関係なく平等に昇格・昇給のチャンスがあります。
平均年収850万円で、入社3年目で年収1890万円も可能です。

【充実した福利厚生】
仕事とプライベートどちらも充実できるよう、福利厚生が充実しています。
有給休暇取得促進策としてアニバーサリー休暇の年5日取得出来ますし、サービス残業は一切ありません。

応募資格

【必須条件】
・高卒以上
・要普通免許
★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。
【歓迎】
【歓迎する人】
・誰でもいい仕事でなく、自分ならではの仕事がしたい方
・やりがいと収入、どちらも手にしたい方
・じっくりと地道に頑張っていきたい方
・安定成長企業で安心して頑張りたい方

就業場所

北海道
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30~15:30
★平均残業時間は月38h

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇
週休2日制 ※土日祝休み(お客様都合などによる土日出勤の可能性有)

賃金

2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与)
1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与)
700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与)
月給:25万5000円~28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む) +歩合給
歩合給:
実績(契約件数・挙積額)により変動
★定額残業代:5万2000円以上/35時間を含む
※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
※入社後1年間支給
・交通費支給(社内規定による)
【賞与】
年2回(個人実績による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・資格取得制度・社会保険完備・交通費支給
社員持株会
財形貯蓄制度
退職金制度あり(勤続3年以上)
契約保養所
定年延長制度あり(定年は60歳)
※宅建は入社時に保有している方にも5万円の一時金を支給します!

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.応募 面接支店に配属となりますので、希望エリアがある場合は 希望をご選択ください(複数回答可) ↓ 2.書類選考 (※応募の際に1希望の面接日 2希望勤務支）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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