シニアバックエンドエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
商談可視化AI SaaS「Bring Out」本体のアプリケーション開発を行っていただきます。

本プロダクトは営業活動における報告や評価の支援を目的としたサービスです。営業面談を収集し、録音から生成した書き起こしをもとに内容の要約や評価を自動でおこないます。SFA入力などの報告業務を支援したり、定量的な面談の評価に利用されています。

Bring Outの主な顧客はエンタープライズ企業です。
通常の機能開発に加えて、セキュリティ要件を満たすための高度な機密情報保持、ユーザー企業の需要に合わせたデータ連携など、柔軟なソフトウェアの設計が要求されます。

また現在、システムの中で現在大規模言語モデルを含むMLモデルを運用しているために、この不確実性に対するオブザーバビリティと急速な利用拡大に耐えるスケーラビリティの担保にも貢献していただくことを想定しております。

22年7月、JAFCO様や東大IPC様などの株主を加えてプレシリーズAの資金調達を行ました。
開発チームは経験豊富な正社員5名で構成されています。このチームに加わって頂き、高い専門性と実行力を発揮して頂きたいと考えております。

<主な業務内容>
▽バックエンド開発
・ APIの実装や、AIアルゴリズムを含む多様なタスクの組み込みや他サービスとの連携、インフラ環境の構築・運用やCICDパイプラインのメンテナンスなど
・技術スタック
- バックエンド: Node.js, TypeScript, Python, GraphQL
- データストア:PostgreSQL, AWS S3, DynamoDB
- インフラ、CICDパイプライン等: AWS, Terraform, Docker, CircleCI

▽プロジェクト推進
・PdMが整理した機能要件に基づき、非機能要件を整理。必要に応じてアーキテクチャをまとめたドキュメントの作成と他メンバーへの共有
・開発チケットの作成、進捗状況の共有
・営業やカスタマーサクセスの要望を機能開発に必要な要件へ落とし込む
・リリースする機能を、必要に応じて関係する各所へ案内する

▽サービス安定稼働のための施策
・アラートやお客様からの問い合わせを受けた際の調査と解決
・脆弱性検知の仕組みの構築と対応
・トラフィック増加に対するキャパシティプランニング
・安定してリリースするための仕組みの構築と運用

<プロダクトの魅力>
BringOut は従来の SFA で把握できない「実際の営業商談の中身」を分析することで生産性向上に貢献します。
BringOut 上で、組織や商材ごとにポイントとなる確認項目を設定することで、その項目に関連する会話内容を要約し、「お客様に確認すべきことを聞いたかどうか」を AI が自動で判定します。
これにより、議事録の作成や報告業務に関する生産性の向上や営業メンバーのスキルアップの実現を支援します。

応募資格

・チームでのプロダクト開発経験(toB、toC、受託など形態問わず)
・5年間以上のソフトウェア開発経験
・AWSなどクラウド環境の実務での運用経験
・静的型付け言語を利用したソフトウェアの開発経験、または十分にキャッチアップ出来るだけの経験
・オーナーシップを持って開発運用を進めた経験
【歓迎】
▼スキル
・ 前述の技術スタックを用いた開発経験
・業務アプリケーションなど、複雑なビジネスロジックを含むプロダクトの開発経験
・分散システムの開発運用経験
・可観測性(Observability)をシステムに実装して運用してきた経験
・機密性の高い情報を取り扱うシステムの構築・運用経験
・トラフィックの増加に対してシステム対応を行なってきた経験
・MLモデルなど出力の安定性が低く不確実性の高い機能の運用経験
・お客様を含むステークホルダーに対して、機能や開発計画、セキュリティについての説明を行なってきた経験
・スタートアップでの開発経験
・Sales Enablement領域における開発経験

▼人物面
・当事者意識をもって、自らプロジェクトを推進していく姿勢
・様々なドメインの専門家と協業することを厭わない姿勢

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・夏季休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

年俸800~1600 + SO
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 選考 *複数回を想定しております ↓ ご内定 *相互理解を深めた上で、ご入社いただきたいと考えております。 *内定・オファーまで2〜4週間ほどを）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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