【建築設計】「100年後の子供たちに責任を持ち、豊かにする」がモットーのKizukiブランド/フレックスタイム制/時短OK/年間休日123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

<当社で扱う家の特徴>
木のぬくもりを活かした、ファミリー層向けの住宅をメインに扱っています。
断熱など機能性が高く、環境にも住む人にも優しい、住みやすい家を多数扱っていることが特徴です。

<具体的な仕事内容>
■お施主様との打合せ
■設計部のマネジメント

営業部門は代表の小泉が担い、そのあとのお客様との打ち合わせ(ヒアリング)から同席していただきます。
お客様と建物の方向性やコンセプトを決定し、その後はグループの設計事務所のスタッフにパスします。
メインで設計を行うことはありません。お客様と設計スタッフの仲介に立つポジションになります。

<主な施工エリアについて>
東京都城南地区・神奈川県東部・神奈川県西部

__国産の木材で作る、子供や孫の代まで繋いでいける良質な住まい。
当社では、断熱などの機能性が高く、環境にも住む人にも優しい、住みやすい家を設計・建設しています。

照明や壁の配色、外構など、お客様と話し合いながら決めていきましょう。
「こだわりたいけど知識があまりない」というお客様も多いため、あなたの提案を喜んでくださり、採用してくれることも。

自分のアイデアを活かして、こだわりの家づくりに携わってみませんか?

応募資格

・弊社の志を共有できる方
・顧客の要望をしっかりと聴き出し、部署間で連携を取り物事を進められる方
・建築設計のご経験がある方
・お客様との折衝のご経験がある方
【歓迎】
・営業のご経験者の方
・向上心・責任感のある方

就業場所

神奈川県 横浜市都筑区
標準労働時間:09:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)

就業時間・休憩

10:00〜16:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
■完全週休2日制(毎週日曜+他平日)
└平日の曜日はシフト制です。
└土曜は打ち合わせがなければ休めるため、週休3日制に変更することも可能です!実際に週休3日制で働いている社員もいます。
■祝日
■GW休暇(3~5日)
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(7日)
■年次有給休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

賃金

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月)※昨年度実績2回(3ヶ月分)

<試用期間>
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・退職金制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万5000円)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(一級施工管理1万円・一級建築士1万円)
■iDeCo+
■副業OK
■マイカー通勤可
■私服可
■制服貸与
■PC支給

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼一次面接:広報・人事担当及び社長 ▼最終面接:社長、専務）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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