【名古屋/営業】未経験歓迎保育サービスでお客様をサポート!

仕事内容と労働条件

仕事内容

「保育園を開園したい、既存の保育園運営に困っている」などのお客様(企業/病院)のご要望をヒヤリングし、
当社のサービスをご提案いただく仕事です。

【業務詳細】
既に当社が保育園の開園サポートをし、運営にも入っているお客様がお悩みではないか、
フォローをする仕事がメインです。
お客様と関係構築をし、お悩みを話していただける関係構築や、社内の関連部署への連携など、
コミュニケーション力を活かせる仕事です。
また、ニーズのありそうなお客様へ当社サービスの導入のご案内などもお任せします。
徐々に大きな案件にも携わることができ、着実に成長できる環境です!

中途入社の社員も多く活躍中です。
実力主義のため、3年程度で管理職になった社員も多く在籍しています。

【当社について】
当社は女性の社会進出と言う社会情勢に応じて立ち上げられた新規事業部門が独立して出来た会社です。
保育に対する社会的な関心が高まる以前から、
「保育サービスを通して社会に貢献する」という理念のもと事業を展開しております。

【当社の始まり】
当社の設立は1990年。女性の目覚ましい社会進出という社会情勢のもと、
お母様たちが仕事へ趣味へと活動の幅を広げていくなか、
「それをサポートして地域社会の役に立てないだろうか」、
「お母様がイキイキとできる機会がもっと増えれば・・・」という願いのもと、
家庭用ベビーシッターサービスの提供よりスタートいたしました。

【新たな福利厚生導入決定!】
にしたんARTクリニックでの無料相談・無料AMH検査
各ライフステージにまつわる健康無料相談とAMH(卵巣予備能)検査を無料で提供いたします。

【新制度スタート!】
グループ会社のマミーズ保育園を従業員価格でご利用いただけます!

■マミーズ園情報

ご利用を希望される方は応募の際に採用担当までお問い合わせください。

応募資格

・社会人経験が2年以上ある方
・何らかの対人折衝経験をお持ちの方(営業だけでなく、サービス業などのご経験も可)
【歓迎】
◎コミュニケーション力・関係構築力を活かし、営業にチャレンジしたい方歓迎!

下記のような方も歓迎します。

●人や社会の役に立ちたい
●成長企業で働きたい
●人と関わる仕事がしたい
●コミュニケーション能力を活かしたい
●人を支え、感謝されることにやりがいを感じる
●子どもが好き、教育に興味がある

就業場所

愛知県 名古屋市東区
【勤務時間について】
下記3パターンの当番が月1~2回発生します。
早番(8::00)/遅番(12::00)/緊急当番(21::00=自宅に電話を持ち帰る)
1)早番:8:00~9:00
2)遅番:18:00~21:00
3)緊急当番:21:00~翌8:00電話当番 ※入社2年目以降
22:00~6:00までは留守電に設定しており、6:00以降に留守電を確認。
★自宅に電話を持ち帰り、緊急時のみ対応となります。夜勤のイメージではなく、基本的には普通に睡眠を取っていただいています。(手当あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇
・月1~2日の土日出勤有(代休取得可)
・有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得

☆有休取得率85%(2025年度実績)
☆産休・育休取得実績あり

賃金

392万円/月給26万+賞与2回(入社2年目、メンバー)
422万円/月給28万+賞与2回(入社3年目、メンバー)
473万円/月給31万+賞与2回(入社5年目、リーダー)

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
・月給:242,500円~
・年収:360万円~

■賞与年2回(賞与実績:3か月分/年)
■昇給年1回
■試用期間:3か月(労働条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・退職金制度・交通費支給・社員割引制度・健康診断・役職手当・住宅手当
【手当】
緊急当番手当:1回あたり5,000~15,000円
家族手当:第一子5,000円/月、第二子3,000円/月
住宅手当、赴任手当、出張手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【福利厚生】
にしたんARTクリニックでの無料相談・無料AMH検査
グループ会社の保育園利用可(規定有)
財形貯蓄制度
個人型確定拠出年金(iDeCo)
福祉はぐくみ企業年金基金
慶弔金
業務災害・通勤災害見舞金付加給付金
忘年会・新年会補助

【その他】
教育・研修制度あり
制服なしの私服勤務(オフィスカジュアル)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考、SPI ↓ 一次面接 ↓ ESP ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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