【六本木】Webアナリスト・サイト分析(デジタルマーケ領域)※リモート併用可/副業申請OK/東証スタンダード上場/新規事業開発のための増員/業界トップクラスの知見・実績!【9397

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとしてWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。
・コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。
・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

▼具体的には:
・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案
・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施
・具体業務一例:マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定

▼体制
顧客獲得(新規営業):SalesAndMarketing
↓
クライアントワーク:マーケティングコンサルタント

サイト分析:アナリスト(※本ポジション)

■募集背景■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
既存事業拡大および新規事業開発のための増員

■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■
【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
・シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長
▽組織開発系
・シニアアナリスト→経営企画/事業企画→アナリスト組織開発MGR
▽ゼネラル系
・シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者
・シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者
・シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長
▽事業本部異動
・シニアアナリスト→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

▼代表挨拶:
当社は何をしたい会社か? その問に答えるならば、 「当社は事業・プロダクト創造に全力投球し続けたい会社」だと言えます。私は幼い頃から、経営者になると決めて生きてきました。社会の基準となる価値を、 グローバルレベルで提供できる企業を創る。それだけを、目標としてきました。
当社を創業したのは2007年、22歳の時です。 2015年現在では、当社はスタートアップでもメガベンチャーでもなく、 ミドルフェーズのベンチャー企業となりました。ミドルベンチャーからメガベンチャーを目指す。 既存事業を柱に、新規事業への取り組みもようやく形になりつつあります。 これからは、国内・海外、BtoB・BtoCともにチャレンジし ミドルからメガベンチャーへの飛躍を目指す、非常にエキサイティングな時期に来ています。
しかし、事業成長のスピードに比べてみると、プロダクトの創造を担ってくれるエンジニアは、 まだまだ足りません。事業創造が加速している今の当社には、個々の強みを活かす 環境があると思います。当社を社会に大きな価値を提供できる存在にしていくため、個々の 強みを最大限活かし、プロダクトを勝利へ導いてくれるエンジニアを、私たちは求めています。是非、一緒に次の世代にまで遺るようなプロダクトを作りましょう。

【MI事業本部】
・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

応募資格

〈必須要件〉
・課題に対して「仮説→実行→効果検証」というプロセスを通して成果を出したことがある方
※業界は問いません
※ご経験年数よりも「Webマーケティングに対する興味」や「Web領域におけるキャリア形成への意欲」を重視します
【歓迎】
〈歓迎条件〉
・Webマーケティングに関する知見をお持ちの方
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・コンサルティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方

〈求める人物像〉
・データドリブンなコンサルティングPJTを通じて、自己成長と同時に顧客の事業発展に寄与したい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

就業場所

東京都 港区
■残業:月平均20~45時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制 ・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与) ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与) ・慶弔休暇(結婚、忌引) ・産前産後休暇(6週間、8週間) ・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日) ・マタニティ健診休暇(1日) ・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日) ・育児休業 ・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)

賃金

※試用期間(3カ月):有(試用期間中の労働条件変更なし)
▼給与構成:
・月額×12ヶ月+賞与 ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・昇給:年2回(半期ごと)
<月額内訳>
・基本給:205,000〜,385,000円
・業務手当:71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
<賞与>
・年2回(半期ごと)※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・昇給月:4月、10月

・賃金
月額×14.5+諸手当(扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等)=年収
● 基本給
∟非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額
∟管理監督者の場合:月額給の100%の金額
● 業務手当
∟非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給
∟管理監督者の場合:支給なし
※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。 ・扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る) ・住宅補助手当(30,000円/月、特定エリア居住の場合) ・勤続手当 ・交通費支給(50,000円/月まで、自転車通勤も可) ・食事会費用補助(5,500円/月まで) ・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助) ・結婚祝い金(100,000円) ・出産準備金、出産祝い金(各50,000円) ・マタニティ健診補助(5,000円/月) ・ベビーシッター補助 ・リモートワーク/フレックス勤務可 ※基本出社でスポットでリモートは可 ・副業認可制度 ・当社 Library ・当社 Cafe ・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース) ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・仮眠室(オフィス内) ・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制) ・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接(2回)※3回の可能性あり ↓ 【STEP3】内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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