未経験大歓迎!【キャリアアドバイザー】※新卒人材紹介領域で国内No.1の登録数を持つ企業◆採用のプロのもとで働ける◆早期からリーダー・マネージャーとして活躍したい方◎土日祝休み◎年

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆業務内容
最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。

◎CA業務
・学生に対するキャリアカウンセリング
・企業紹介
・選考対策
・入社までのサポート

◎リーダー業務/マネージャー業務
・メンバーマネジメント
・数値管理/進捗管理
・業界/職種勉強会の企画~実行
・CA事業部全体のPL設計/予実管理"

主な事業内容は
1. 人材紹介
3. 採用コンサルティング

□日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる
代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。

□圧倒的な裁量権を持ち、フラットな評価で働くことができる
年功序列の評価ではなく、成果を上げ、チャンスを掴みにいくメンバーには平等に機会を提供しています。
また、自社プロダクトや新規事業開発も進めており、まだまだポジションが空いているため事業責任者、マネージャーといった上位レイヤーポジションに就くことも可能です。

□無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション
代表の木山は15年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。

■日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる
代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。

■無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション
代表の木山は17年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。
重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。

■最初の30人!早期からリーダー/マネージャーを目指せる環境
成長率200%以上の急成長フェーズにおいて、最初の30人のメンバーの募集です。
個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。

▼現在の組織構成
現状、副業チーム中心で組織運営しているため、内製化をする予定です。
内製化に伴うCA組織立ち上げポジションになるため、早期よりリーダー/マネージャー業務をお任せすることが可能です。

応募資格

■必須要件
・接客経験 or 営業経験のある方(個人/法人問わず)
・目標達成/数字改善への意識が強い方
【歓迎】
・目標達成に向けて自らPDCAを回した経験がある方
・「ヒト」「HR」「人材業界」「CA」に興味がある方
・プレイヤーとしてのスキルのみならず、早期からリーダー/マネージャーとして活躍したい方
・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方
・会社/組織を一緒に創っていきたい方

就業場所

東京都 新宿区
◆最寄り駅
新宿駅西口徒歩5分
都庁前徒歩2分

◆勤務地
東京都新宿区西新宿 新宿センタービル49階
※原則出社のスタイルでの勤務です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・年末年始休暇・GW休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

・フレックスあり
・試用期間3カ月あり
※試用期間中の業務内容/待遇の変動:無

賃金

月給:300,000円~500,000円
基本給:223,600円~ 372,600円
固定残業代(45時間/月):76,400円~ 127,400円、固定残業時間45時間0分/月
(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備・社員割引制度
・住宅手当(2万円/月※賃貸契約世帯主)
・通勤手当(3万円迄/月)
・書籍購入補助(1万円迄/月)
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・リゾートホテル割引サービス"

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事/web)→2次面接(役員/web)+適性検査→最終面接(代表/対面) ※評価によっては、最終面接前に代表面接(web)挟む場合もありだ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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