
建設・設備管理 / 東京都 ほか福岡県
【経験者向け】戸建設計職(建売or注文選択可能)/年収UP/業績好調のため増員
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 500万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 ほか福岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜1000万円
この仕事について
木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 ほか福岡県
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜1000万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ●木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)
●自社での用地仕入れが、都内だけで年間に7,000棟以上。
洗練されたデザインを、お客様の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる職務です。
【オープンハウスについて~日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー~】
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆
1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で、独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!
2024年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比103.1%)
純利益は1,006億円 (前期比108.2%)
【仕事内容】
木造戸建て自社物件の設計をお任せします。
弊社は用地仕入れから、企画・商品化・販売まで一気通貫のビジネスモデルです。
注文設計、建売設計の割合は半々となります。
◎1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名の少人数体制を適用しているため、1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントを実施。
困ったときにはチーム内は勿論、事業部メンバーが協力する環境となります。 - 応募資格
- 建築設計のご経験(1年以上)がある方。(技術派遣やCADオペなどは除外)
未経験の方は、【未経験者向け】の求人からご応募ください。
【歓迎】
【尚可】
●1級建築士もしくは2級建築士
●30代半ばまでリーダーを任せられそうな方 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
- 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 40時間以下
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日115日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇
・年間休日115日(110日+計画的有給付与5日)
公休日
建売設計:土日休み
注文設計:火水休み
長期休暇:GW8日、夏季9日、年末年始13日 - 賃金
- 月給制
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~
基本給:262,500円~
固定残業代:87,500円~(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:10,000円
賞与:初年度に関しては、経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
・想定月収には42時間分のみなし残業代(87,500円以上~/月)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
■賞与年2回(6月・12月) ※業績ならびに実績に応じて支給
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・資格取得制度・持株会制度・退職金制度・交通費支給・住宅手当・役職手当・社宅・寮・資格手当・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度など - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(<書類選考→面接2回> ・一次面接(WEB or 対面) ・最終面接(対面) ・内定 (※選考フローは異なる可能性がございます))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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