【名古屋】マンション管理組合の企画運営職】創業以来増収の安定企業/業界未経験歓迎/ノルマ無/残業15H

仕事内容と労働条件

仕事内容

<未経験者 / 第二新卒大歓迎!!>
マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。
当社の管理するマンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、様々な提案をする仕事であり、お客様に喜んでいただけるよう、きめ細かなサービスを提供する仕事です。

<具体的には> ※こちらもご覧ください! ▶一週間の流れ( )

1企画提案
マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画・提案。
2マネジメント
管理組合の総会・理事会の運営をサポートするとともに、建物が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。
3コンサルティング
管理組合からの相談にアドバイスし、解決策を提案。

<初めての方にも安心の教育体制>
未経験の方でも、3~6ヶ月ほどで担当を持って活躍できるようになります!
・入社後は、先輩がOJTで丁寧に指導します。
・無料の外部研修講座 / 資格取得支援制度があるのでしっかりスキルUPできます。

■1400棟の管理物件を有し、収益の多くは管理委託費の為、景気変動にも左右されにくい財務体質を誇る安定企業です。
■「ホスピタリティ溢れるサービス精神」と専門知識に基づいた「専門コンサルティングサービス」を強みとしています。

■2020年6月に「えるぼし」最高位認定
「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況等が優良な事業主に対して、厚生労働大臣(都道府県労働局長へ委任)から受けられる認定です。
認定は3段階あり、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目のうち、基準を満たす項目数に応じて認定の段階が決まります。

■2018年12月、2023年12月に「くるみん」認定
「くるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画を実施し、定めた目標を達成することなど、一定の要件を満たし、認められた場合、厚生労働大臣(都道府県労働局長へ委任)から受けれる認定です。

応募資格

【必須】
・管理業務主任者資格
・宅地建物取引士資格
※試験合格のみも可です

★資格手当、資格合格祝金有り。お持ちの資格を活かして働きませんか?★
【歓迎】
【歓迎】
・管理業務主任者資格をお持ちのコミュニケーション力が高い方

【こんな人が活躍しています】
ホテル業界・アミューズメント業界出身者など業界・業種問わず「お客様のために」行動できる方が活躍しています。
★人からのありがとうをやりがいにしている方にお勧めです。
【当社の強み】
ここまで売上を伸ばせたのは、質の高い・先進的なサービスを掲げ、お客様に対してキメ細やかな対応と提案を続けているからです。
一般居住者の方からの口コミが広がり、管理物件が増えています。

就業場所

愛知県 名古屋市名東区
月間10~20時間程度
☆毎週水曜日はノー残業デーです☆

就業時間・休憩

09:00〜17:50

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■柔軟な働き方
理事会対応などによる休日出勤あり。半日単位で振替休日が取得可能。
(例)土曜:10:00~12:00(理事会)、日曜:10:00~12:00(総会)⇒平日:1日振替休日取得
■有給休暇
入社時半年経過時点10日 最高付与日数20日
※有給は入社日に5日分付与

賃金

35歳/入社4年/600万円
■想定年収
360万円~620万円
月給264,000円~418,700円
基本給165,000円~250,000円
その他固定手当/月:34,800円~66,800円

※固定残業手当は月、42時間分64,200 円~101,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与
年2回(7月、12月に計3ヶ月)

■昇給
年1回(4月)

■試用期間
有 3~6ヵ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・持株会制度
副業可(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、U・Iターン支援(全従業員利用可)
独身寮・借上社宅制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:有(適性検査) 一次:名古屋担当役員、支店長 最終:社長・事業本部長・人事部長 ※適性検査は1能力検査(言語、論理)2性格検査です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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