【Web開発エンジニア】柔軟なキャリアアップ制度有/U・Iターン希望者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■担当プロジェクト内容:
同社が大手メーカーから請負う(同社のリーダー指示のもと進める案件)案件に配属します(言語:C#)。
配属案件ではETCから取得した交通データをWindowsアプリケーション(音声・画像など)で管理・加工・表示する開発案件を手掛けています。
完全フルリモートで対応する同社メンバー2名と顧客をつなぐブリッジSEとしてご活躍をいただきます。
開発先の企業様とのお打ち合わせのため、週二回ほど出社が発生しますが、それ以外はリモートでご対応いただきます。

■同社の特徴(ニアショアからフルリモートへ):
九州に本社を構える同社。今まで九州に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケーションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めており、フルリモートの案件も潤沢に保有しています。
働く場所に依存せず開発者としてスキルアップできる環境に身を置きたい方ぜひご応募ください。

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また
年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力:
(1)スキルアップ...スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、
「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

(2)ワークライフ...子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
また、U/Iターン等の希望も叶えられます。

(3)企業成長...多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

(4)人事考課制度...人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。
同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、
いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、
エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。
資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。

応募資格

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・C#を使用した開発経験をお持ちの方

就業場所

神奈川県 鎌倉市
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分 時間外労働:有
■残業:月15時間程度 ※プロジェクトにより残業時間は前後します。

※フレックスなし

<転勤>
無
転勤は原則本人の希望を配慮します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)

賃金

※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。

■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.0ヶ月分
■昇給 年1回(10月)※人事考課による
■試用期間:あり/3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■通勤手当:実費支給(上限20000円/月)
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応用情報技術者等に応じた手当
■退職金制度:勤続5年以上対象
■寮社宅:単身寮あり(会社規定による)
■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る)
■産休育休(取得実績あり※男性含む)
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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