福岡◆【法人営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験歓迎/リモート可/フレックス/土日祝休み/年間休日125日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な仕事内容】

具体的な業務内容としては下記を想定しております。

ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
当社サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。

また既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。

【業務内容】
(雇入れ直後)IT人材事業本部 九州・北海道営業部にかかる業務全般
(変更の範囲)会社の定める業務

「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。
クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

応募資格

・BtoB or BtoCにおける営業経験or採用担当経験(目安1年以上)
・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など)
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方
【歓迎】
<歓迎要件>
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど)
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

<人物像>
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

就業場所

福岡県 福岡市中央区
通常労働時間:9:30~18:30
フレックス制を導入しております。(コアタイム/11:00~15:00)

就業時間・休憩

11:00〜15:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆アニバーサリー休暇(1日)
◆入社特別休暇(1日)

賃金

※年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に600万円以上を目指すことも可能です。
■残業代
45h/月までは基本給に含む

■昇給
年2回(4月、10月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・資格手当
◆交通費支給
上限月額3万円まで全額支給
※リモートワーク手当によって、支給額が変動します。

◆勤続年数手当有り
1年ごとに勤続年数に比例して支給

◆柔軟な勤務体制
個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。

◆様々な休暇制度
ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。

◆リモサポ制度
個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支給によるサポートを行なっています。

◆従業員持株会
従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としています。

◆ファミサポ制度
出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。

◆コミュサポ制度
社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。

◆部活制度
共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒(カジュアル面談)⇒一次面接⇒最終面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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