【メンテナンス部マネージャー候補】

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000 億円を目標としています。その実現を目指し設備メンテナンス部門では事故の未然防止や安全管理対応力の強化は不可欠です。
メンテナンス部門は自社ブランド店舗の設備機器や店舗(建物)の修繕、改善対応を行なうと共に業態のオペレーション合理化や設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案する部署です。今回はマネージャー候補を募集し、メンテナンス部のレベルアップを図ります。

<主な業務内容>
メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。
・店舗の修繕案件の対応進捗管理
・各メンバーの業務管理、チームマネジメント
・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り
・新技術、新設備の検証、採用
・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案

応募資格

・要普通免許(AT限定可)
・高卒以上
・建築関係の現場作業経験 or 設備機器修繕業務経験

<歓迎条件>
・第二種電気工事士 資格を持っている方
・空調、換気設備の施工修繕経験がある方
・冷蔵設備の施工修繕経験がある方
・建築、大工関係の業務経験がある方
・家電製品等の商品開発に関わった経験がある方

就業場所

埼玉県 さいたま市中央区

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
シフト制(※基本土日祝中心に調整します)
育児休暇(取得実績多数あり)
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

賃金

※試用期間3ヶ月(同条件)
※昇給:随時(四半期評価による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断
交通費規定支給
車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
社員持株制度
財形貯蓄
社員割引(当社グループ各店舗を20%割引で利用できます)
退職金制度(規定有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 人事担当による一次面接を予定しています。 ※適正テスト等を実施する場合あり。 ↓ 二次面接 役員による二次面接を予定しています。 ↓ 内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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