【経験者限定!】海洋ゼネコンNo.1の企業で土木・建築・設備施工管理として更なるキャリアアップ!早期から所長を目指せる環境ICT積極活用年収680万以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

海洋・陸上・建築まで、多彩な大型プロジェクトに携われます!

これまでの経験や希望を考慮し、土木施工管理・建築施工管理・設備施工管理のいずれかをお任せします。
高速道路や港湾などの社会インフラから、商業施設・オフィスビル・マンション・物流施設・データセンター・医療福祉施設まで、全国各地の大型プロジェクトにおいて施工管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・工程・品質・安全・原価管理
・施工計画の立案・進捗管理
・協力会社・職人との打ち合わせ、指示・調整
・発注者との打ち合わせ
・資材・機材の手配
・各種書類作成・申請業務
・現場全体のマネジメント

【担当プロジェクト】
■土木
・高速道路
・空港
・港湾
・河川
・トンネル
・土地造成 など

■建築
・商業施設
・オフィスビル
・マンション
・工場
・スポーツ施設
・物流施設
・データセンター
・環境施設 など

■設備
・建築物(新築)の設備工事
・物流施設
・医療・福祉施設
・住宅
・環境施設
・データセンター
・商業施設
・防衛関連施設 など

【主な施工実績】
・東京国際(羽田)空港D滑走路
・多摩川スカイブリッジ
・東京湾海の森トンネル
・大阪港夢洲トンネル
・東京国際クルーズターミナル
・豊洲 千客万来
・ミナカ小田原
・ヨドバシ梅田タワー
・ヒルトン広島 など

当社は、本年4月10日、創業130周年を迎えました。
1896年広島県呉市で水野組として創業し、海の土木から始まり、陸の土木、建築へと業容を拡大してきました。海外においても、1961年のスエズ運河改修工事を機に本格的に進出し、1964年に進出したシンガポールを拠点に、シンガポール、香港および東南アジアを中心に事業を展開してきました。創業以来、当社のDNAである「進取の精神」で国内外の難工事、大型工事に挑戦してきました。

創業125周年では、「新たな挑戦がはじまる ~歩んだ軌跡が未来をつくる」というメッセージを掲げ、部門間連携やDE&Iの推進、「デジタル」と「グリーン」の推進、そして洋上風力やZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)といった新分野への挑戦に取り組んできました。

130周年のメッセージは、これらの挑戦をさらに進化させるという思いを込め、「新たな挑戦がつづく」としました。当社グループは、時代の変化を先取りし、変化に適応しつつ、自ら進化し続けることで未来を切り拓きます。そのために、二つの「Evolution(進化)」に挑戦します。

Evolution 1: サステナビリティの取組みは現場から
~協力会社・取引先のみなさまと、常にサステナビリティを考えた事業を展開します

ESG(環境、社会、企業統治)の観点から常にサステナビリティを考えた事業活動、企業行動を実践することを会社のDNAへと進化させます。CO2の削減やネイチャーポジティブの取組みなどの環境の保全と創造、労働安全衛生の確保、DE&Iの推進、人権の尊重、協力会社や取引先との適正な取引といった社会的責任を、日々の業務の中で着実に果たします。

Evolution 2: 建設の未来を切り拓く
~AIとロボティクスを活用したDXとGXを推進し、ワクワクする建設現場へと変革します

10年後の建設現場の未来の姿を見据えて、AIとロボティクスの現場実装により、若者が魅力を感じる建設現場へと進化させます。「グローバルDXセンター」が先導して、建設DX(デジタル施工の高度化、施工管理の効率化)、ナレッジDX(経験・知識の定型業務への活用、設計・施工計画の自動化)、経営DX(デジタル基盤の整備、経営管理の効率化)を推進します。また、DX推進による生産性向上は、使用燃料の低炭素化・脱炭素化につながります。再生可能エネルギーの利用拡大と合わせてGXの推進、CO2の排出削減につなげます。

当社グループは、これからも進取の精神で、サステナブルな建設事業活動の実践と新技術・新分野への挑戦をつづけることで、すべてのステークホルダーがワクワクする建設の未来を切り拓きます。
これから歩む軌跡がさらにその先の未来をつくる、新たな挑戦がつづきます。

代表取締役社長 清水 琢三

■収入アップを実現できる環境
中途入社者(施工管理職)の入社時から5年以内の平均年収アップ額は約220万円。経験や実績が正当に評価され、40代入社で年収320万円アップを実現した社員もいます。

■中途入社でもキャリアアップのチャンス
年齢や入社時期に関係なく、実力次第で責任あるポジションをお任せします。30~50代で中途入社し、所長へ昇格した実績も多数あります。

■国内外の大型プロジェクトに挑戦
海洋・陸上土木、建築、設備工事に加え、海外プロジェクトも多数。希望や適性に応じてグローバルに活躍できるチャンスがあります。

■風通しが良く、馴染みやすい社風
「まじめで人が良い会社」と評価される社員が多く、20~30代の若手社員も増加中。中途入社者も安心して活躍できる環境です。

■働き方改革を推進
ICT・DXの積極活用による生産性向上を進めており、残業時間の削減や休日数の増加など、施工管理職が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

応募資格

・建築、土木、設備系の一級管理技士の資格をお持ちの方
・将来的な転勤が可能な方(頻度としては3~4年に一度)
【歓迎】
施工管理として今後も長く活躍していきたい方

就業場所

東京都 文京区
最初は配属エリアの希望は出せるものの、3~4年後に他エリアに転勤の可能性がございます

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇・GW休暇
<年間休日128日 ※2026年度>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■中元休暇
■その他会社で定める特定休日
■有給休暇
┗入社年度、入社月に応じて入社時に2~20日付与
┗翌年度4月1日に20日付与
■慶弔休暇
■転勤休暇
■育児・介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

賃金

5年目 月給48.1万円以上 年収720万円 (固定残45h)+寮/社宅
9年目(主任)月給54.2万円以上 年収830万円 (固定残45h)+寮/社宅
13年目(係長)月給60.0万円以上 年収930万円(固定残45h)+寮/社宅
17年目(課長)月給69.2万円以上 年収1,120万円+寮/社宅
※現場手当を含む
※残業45時間超過:実時間
<予定年収>
年収 6,800,000 円 - 11,700,000円

<賃金形態>
月給制

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・社宅・寮・退職金制度・交通費支給・健康診断・住宅手当
■寮制度:独身寮/単身赴任寮
■社宅制度(既婚者):社有社宅/借上社宅
■貯蓄:社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
■各種手当
○通勤手当(実費支給)
〇現場手当
○住宅手当
〇家族手当
○時間外手当(固定45h・超:実時間)
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
■帰省制度(単身赴任者):帰省旅費支給(年24回 実費支給)
■定期健康診断(人間ドック並み健診)
■自己啓発支援金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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