【学歴不問/営業経験者歓迎】マーケティング人材の課題解決型営業/上場企業×急成長中ベンチャー/幅広いキャリアステップ/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・クライアントのマーケティング業務に関する課題感に対し、
当サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。
・ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けてマーケティングリソースの提供を軸に企業成長へコミットしていただきます。

【サービス】
・企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決します。
『Expert Partners Marketing』(
独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと
マッチングを行うサービスです。

【サービス特徴】
・SNS(LINE)を活用した案件紹介
LINE登録だけで即案件提案を受けることが可能です。

【具体的に】
・クライアント側の採用状況やマーケティング課題のヒアリングを行います。
・クライアントが目指す未来と現在の課題を踏まえ、最適なご提案人材の検討
→キャリアアドバイザー(CA)がリスト化した優れたフリーランスマーケターの方々を企業側に提案。
・マーケターと契約後の定例MTG実施/ネクストアクション決めます。

【営業スタイル】
・初回ヒアリング
当サービスの概要説明や先方のマーケティングや採用に関する課題感や募集ポジションをヒアリング

・サポート戦略立案
ヒアリング内容を元に、キャリアアドバイザー(CA)と連携しご提案人材のピックアップや提案資料の作成を行います。

・提案

・フォローアップ
クライアント側に選ばれたマーケターとクライアントと3者面談を行いながらフォローアップいたします。
クライアントへの定期的なフォローアップを行い、継続的に企業成長をサポートします。

【プロジェクト例】
<ふるさと納税プロジェクト>
課題:東北エリアのふるさと納税のHPの閲覧回収が伸びない、売れない

提案内容:下記提案ができるマーケターをキャリアアドバイザー(CA)と連携しご用意
・SEOで検索上位に上がる試作提案
・HPのレイアウト変更提案

→成約につながる
◎現在全体30件〜40件のプロジェクトをお預かりしております。

【他職種の役割】
<新規開拓チーム:業務委託メンバー>
・新規開拓チームはご登録頂いたサービスのテレアポ担当を行い、キャリアアドバイザーとフリーマーケターとの面談実施に繋げます。
→約30分間隔でカレンダーに面談調整を行うチームになります。

<キャリアアドバイザー(CA)業務委託メンバー>
補足:元々フリーランスマーケターでご活躍されてきたTOP5メンバーが業務委託をされております。
・新規開拓チームから振って頂いた面談を実施
・面談時にフリーマーケターのスキル確認
・RAと共に連携しマーケターと企業とのマッチング業務を行います
◎元々、フリーランスマーケターでご活躍されてきたメンバーのため、マーケターのニーズを引き出すことに優れており、
マッチングスキルが高いメンバー構成になります。

【研修制度】
■GG_tech
tech boostの無償開放やメンターの導入など、社員がプログラミングの基礎知識を身につけるための制度です。
2〜3ヶ月に1度講義が開かれます。

【事業内容】
「ITソリューション」
・当社では36,000名を超えるITパーソンデータベースを有しております。
・優秀な技術者を多くかかえている当社だからこそ、上流工程から開発、
マーケティングまでクライアントの推進したいプロジェクトの要件に合わせたソリューションの提供が可能になっております。
→クライアントの課題解決に対して、準委任形式、受託形式での対応が可能です。
→スポットでのリソース提供に加え、チームでのリソース提供にも対応しております。

「戦略・ITコンサル」
・36,000名を超えるITパーソンの力とこれまでに数多くの開発やデジタルマーケティング関連の
新規事業を推進をしてきた当社のノウハウによってシナジーを起こし、
他社では真似できない一気通貫した支援を行います。
→目標実現に向けた最適なKPIの設計、人員計画の作成、人事体制の構築、開発に向けた投資判断を支援し、
事業推進に貢献いたします。

「ITパーソンマッチング」
正社員で勤務可能な方の紹介に関しては、企業側、求職者側の両面を1人のコンサルタントが専属で対応することで、
ミスマッチによる早期離職などを防止することにも貢献しております。

「IT研修サービス」
・ITリテラシー向上は、従来の講義型の研修ではなく、自らが手を動かす実践型の研修こそ最も効果があると言われています。
・当社では、自ら手を動かす実践型の研修カリキュラムを独自開発し、研修のサポート役としてエンジニア講師を専属させることで、理解力の向上をはかります。
→当社で運営するプログラミングスクールtech boostにて、WEBアプリケーションの開発方法や
AI分野における基礎知識を身につける内容となっております。
→e-learning形式で自己学習を進め、不明点や質問事項をエンジニア講師に都度確認をしながら
効率よく学習を進めることができます。

「マーケティングソリューション」
・殆どの関連企業では、戦略部分もしくは実動部分のどちらかにしか対応していないことが一般的です。
・一方当社では、これまでの新規事業立ち上げやエンジニアを集客してきた実績をもちいて、
戦略部分から実動部分まで一気通貫したマーケティングソリューションの提供が可能です。
→マーケティング戦略立案、サービスプロモーションの運営体制構築など上流部分の支援から
検索プラットフォームやSNS媒体における広告運用の支援、SEOを考慮したストック型のコンテンツ制作、
WEBサイトやLPの制作といった実動業務もお任せいただけます。

「プロフリーランス紹介」
・ITプロフェッショナルパーソン活用における当社のプロフェッショナルパーソン獲得力を…

応募資格

■応募必須条件
・法人営業経験1年以上
・経験者数2社以内
【歓迎】
■歓迎スキル
・ToBの営業経験社でしっかりと定量で数字を明確に出している方(職務経歴書の実績記載が無いと通りません)
・新規営業開拓経験者
・webマーケティングに関する知識やご経験をされている方
・無形商材営業経験者
・人材業界でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー業務のご経験
・成長意欲のある方

■求める人物像
・立ち上げフェーズの事業にて、幅広い裁量を持ち業務推進したい方
・当事業部2人目のコアメンバーとして、営業活動の仕組み作りの設計から携わりたい方
・風通しの良い、自由なカルチャーのチームで目標達成に向け自走したい方

就業場所

東京都 渋谷区
※休憩1時間含む

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇

賃金

リーダー:550万円
マネージャー:650万円
〈給与〉
想定年収:500万円~700万円
月給:41.7万円~58.4万円
賞与回数:賞与なし
インセンティブ:なし

〈年収例〉
リーダー:550万円
マネージャー:650万円

〈補足情報〉
■給与内訳
・基本給:187,000円~
・職務手当:123,000円~247,000 円
・定額残業代:107,000円~150,000 円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・役職手当・社員割引制度
・ご近所手当(家賃補助)
→家賃補助を支給する制度
・インフルエンザ予防接種支援
・リファラル制度
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度
・クラブ活動支援
→部活動費を支給
・視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
→BE(優秀な社員)は副業OK。 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
・GG tech※以下詳細記載
・ダイレクトプレイフォー制度
→申告制人事異動制度
・慶弔金
・iettyBIZ
→お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
・ITS健保イベント情報

<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 (事業部長:小畑様)@オンライン ↓ 最終面接(代表)@対面 ↓ 内定 ※ご応募~内定までは3週間を予定しております。 ※上記は変更に）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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