面接1回未経験大歓迎!【法人営業│広告×DMの企画提案】◆東証スタンダード上場企業◆お客様のリピート率95%◎インセンティブあり22期連続増収◆福利厚生充実◆土日祝休み◆年休127

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、
封入作業~発送までのお手伝いをご提案しております。

<仕事の流れ>
▼電話でアポイント企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。
興味を持って頂いたらアポイントを取ります。

▼お客様を訪問・ご提案商談は1件30分ほどで、1日1~2件訪問します。
話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。

▼見積書の提出、受注ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。
即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3~4割程です。

▼DMの内容を決定・発送DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、
その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。
※デザイン制作から携わることもありますので、
その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。

▼アフターフォローDM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、
お客様との関係性を築いていきます。

<仕事の特徴>
★お客様のリピート率95%!
DMを発送している企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。
コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。
このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、1度お取引頂くと95%以上のお客様がリピーターになるので、
自然と売上=インセンティブも増えていき、モチベーション高く取り組めます!
入社3~4年目には既存顧客への対応がメインになります。
(※3~5年経過後の新規と既存の割合は、新規:既存=1:9のイメージです。
そのため、テレアポの割合は減りますが、継続して行っていただく必要はあります)

★自由度の高い営業
担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます。

<1日のスケジュール例/9:00出勤の場合>
▼9:00:出社、朝礼実施、メールチェックなど
▼9:05:テレアポ⇒アポ獲得⇒商談日程調整
▼10:00:商談先へ移動
▼11:00:商談/サービス案内(同行あり)
▼12:00:昼食⇒移動
▼14:00:帰社後、新規営業先へのお礼メール・お問い合わせ対応
▼15:00:テレアポ
▼17:00:見積り書作成
▼18:00:明日の準備⇒退勤

■物流ソリューション
月間10万個以上の発送実績で「迅速に」「確実に」「安全に」物流ソリューションサービスを提供いたします。

■IPプロデュース
アニメ・マンガなどのIPを、企画・ライセンスから商品化、東京タワー・ロサンゼルスの自社店舗を活用したテストマーケティング、EC・物流・CSによる販売基盤、販促・制作まで一気通貫でプロデュースします。IPをお預かりする立場でも、これからIPを生み出したい企業とも、”実行アセットを持つパートナー”として企画から実行までを担います。

■ダイレクトメールマーケティング
12,500法人以上の取引実績をベースにDMを始めとする郵送物の発送代行や、企画・デザインから印刷・発送までワンストップでのアウトソーシングをご提案しています。

■WEBマーケティング
お客様のビジネスゴールを達成するために、経験豊富なプロフェッショナルが最適な施策を提供します。

■メディア運営
WEB制作やマーケティング支援で培った技術とノウハウを活かし、ユーザーと広告主をつなげるメディアの企画・制作・運営を行なっています。

■オリジナルブランド

■デザインマネジメント
企画・コンセプト設定からビジュアル制作まで幅広い対応力でお客様のブランディングをサポートします。

【東証スタンダード上場企業/19期連続増収!】
ダイレクトメール(DM)事業による安定基盤と、デジマ・自社メディアの
新規事業による成長性で、会社・組織が拡大中!
意欲のある方に、どんどん裁量権が与えられ、スピード感を持ってキャリアが描ける環境です

【会社の雰囲気・社風】
面倒見の良い人が多いことが当社の特長です。
新しい社員が入社すると、他の拠点からも「初めまして!」とチャットが入ることも。
直属の上司や先輩が仕事を教えてくれるのはもちろん、
全国の仲間たちが気にかけてくれるため、色々な人に相談しながら成長することができます。
週末は仲間で釣りや昼飲みをして過ごしたりしているメンバーも。

9割以上が営業未経験で、「頑張った分だけ稼ぎたい」「成長できる環境で挑戦したい」など、
転職理由はさまざま。初年度はインセンティブを獲得することはなかなか難しいですが、
2年目以降で前職よりも収入をアップさせたことで、コンビニ飯からデリバリー飯へ変えたり、
広い賃貸マンションへ引越したりと、ワンランク上の生活を楽しんでいる社員もいます。
チャレンジ精神がある方お待ちしております。

【キャリアアップイメージ】
将来的には、一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長へとキャリアアップが可能。
「粗利●●万円を達成すれば昇格」というように明確な評価制度があるので、
実力次第で自分のキャリアを描けます。
また、主任から少しずつメンバーのマネジメントを任せていくので、
早い段階からマネジメントスキルを身に付けることもできます。

【実力重視のキャリアアップ】
役職に就くと給与アップも叶えられます。たとえば主任なら年収430万円前後、
係長なら年収500万円前後、課長なら年収600万円前後、次長なら年収800万円前後、
部長なら年収1000万円前後にもなります。
年齢関係なく評価されるので、昇進の最年少記録は、
主任で23歳、課長で27歳、次長で28歳、部長で34歳、役員で35歳です。

応募資格

◎未経験・第二新卒、歓迎!!
【必須要件】
■何かしらの顧客折衝経験がある方(飲食、アパレル、コールセンター...etc)

\こんな方にピッタリです!/
□目標に向かって取り組むことが好きな方
□チャレンジ精神がある方
□愛嬌や元気の良さ、素直さがあり、社内や顧客に可愛がられるタイプの方
【歓迎】
【求める人物像】
◎学歴は一切不問です。
◎ブランクのある方や社会人経験10年以上お持ちの方も歓迎!
◎目標に向かって取り組むことが好きな方
◎チャレンジ精神がある方

就業場所

東京都 武蔵野市
※平均残業時間:月19時間(2025年度実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)

■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
■育児休暇
┗取得率:男性70%、女性100%/復帰率:100%(2020年度以降実績)

賃金

■年収600万円 営業職 経験5年
■年収450万円 営業職 経験3年
■基本給 :195,000円~206,000円
■職種手当 :50,000円~53,000円(固定残業手当/月30時間分)
■その他手当:13,000円~16,000円

※経験や能力に応じて決定いたします。
※上記金額には固定残業代(46,000円~、30時間相当分)を含みます。
※固定残業時間超過分は、別途追加支給いたします。
※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり
※想定年収は賞与2.6カ月分で算出しています。

◆ 昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)

◆ 諸手当
・通勤手当(上限5万円/月)
・職種手当
・役職手当
※その他、法定手当は定め通り

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・交通費支給
■昇給年1回(5月)
■営業成績に基づくインセンティブ
■定年65歳
■カムバック制度(アルムナイ制度)
■社内公募制度
■社員持株会制度
■表彰制度あり
■自転車通勤OK
■社割あり(日用品・アパレル用品など)
■ウォーターサーバーあり
■達成会(一人上限2万円まで支給)
■団体定期保険制度あり(会社負担)※提携割引サービス付帯
■引越支援制度
※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。

【研修・教育制度】
・OJTを中心とした研修
・社内外の研修、セミナーなどの受講

■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 最終面接※原則対面 ↓ 最終面接 @オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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