【年収450~550万】モバイル業界向け企画営業|プロジェクト管理・イベント企画

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、
現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。

企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。
2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、
人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。

配属先のデジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に、
全国の大手通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・プロジェクト運営を行っています。

現在、更なる事業拡大を進めており、
将来の中核メンバーとして活躍いただける企画営業・プロジェクト管理職を募集しております。

顧客課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト運営、
人材マネジメントまで一気通貫で携わることができるポジションです。
NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクをはじめとした通信業界案件や自治体向けデジタル活用支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。

主な業務内容は、モバイル業界向けの企画営業を中心に、以下のような業務を想定しています。

■具体的な業務内容
通信キャリアや販売代理店向けの営業活動およびプロジェクト運営を担当いただきます。

・既存顧客への提案およびフォロー
・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営
・プロジェクトの進捗管理
・スタッフや協力会社との調整業務
・提案資料、報告資料の作成

※入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に担当業務をお任せします。

【事業について】
私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。

『デジタルデバイド』
情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。
『人材不足』
労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。
『教育格差』
収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。
『社会保障』
老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。
『産業創出』
新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。
『地方創生』
地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。
『エネルギー・環境問題』
環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。

【この仕事の魅力】
1 営業だけではなく事業運営スキルが身につく
顧客提案だけでなく、人材管理・収支管理・プロジェクト運営まで担当するため、将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方に最適な環境です。

2 大手通信キャリア案件に携われる
通信業界で20年以上の実績があり、大手通信キャリアや販売代理店との取引を通じて専門性の高い経験を積むことができます。

【キャリアパス例】
入社1~2年目:企画営業・プロジェクト担当
↓
3~5年目:プロジェクト責任者
↓
5年目~:拠点責任者・マネージャー

■入社後のサポート
・営業基礎研修
・業界知識研修
・先輩社員との同行研修
・OJT制度
・定期1on1

未経験業界から入社し活躍している社員も多数在籍しています。

応募資格

【必須スキル】
・BtoB営業の経験1年以上
・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル)

【歓迎スキル 】
・通信/モバイル業界での実務経験
・人材業界での営業経験
【歓迎】
【求める人物像】
■ 自ら考え、率先して行動できる方
■ 責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方
■ 周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方

就業場所

北海道 札幌市中央区
●勤務時間:10:00~19:00(※原則出社となります)
●フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
●残業は月平均20時間前後
●週休二日
●年間休日120日
●固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
●禁煙

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【年間休日】
・年間休日120日
・土日祝相当
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり)
【シフトについて】

毎月、翌月のシフトをご提出いただきます。

基本的には土日祝休みを想定していますが、イベント等の都合により、
月の半分程度、土日祝にご出勤いただく可能性があります。

土日祝に出勤いただいた場合は、平日に振替休日を取得いただきます。

賃金

年収:450万~550万(スキル・ご経験を考慮の上決定)
※昇給:年2回
※全社業績連動賞与:年1回

月給:375,319円~459,072円
基本賃金 :231,800円~295,800円
生涯設計手当:55,000円(一律)
見込残業手当:88,519円~108,272円(40時間分を含む。超過分は別途支給)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修:全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度(年に4回)
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可(※申請許可制)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次 ↓ 2次 ↓ 代表面談 ↓ 懇親会 ↓ 内定 ↓ オファー面談 ↓ 入社 ※選考過程において、適性検査を受けていただく場合がございます。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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